清明中秋当日的那几天（不包括周六周日），必须要3倍工资给补偿，不可以调休；但是，最新的劳动法的解释是，只要员工同意公司的调休安排，那劳动部门是视为符合劳动法的。 3：员工如果迟到多，或者请假多老板经常以严重违反公司规章制度算矿工双倍处罚员工，并要求员工签保证书，说如果再迟到，或者 ...
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，每个矿工在矿里只能工作三个月就不能再工作了，时间长了有生命危险。这样的劳动，每个矿工的工资不到300元/月。如果你到矿上看到那些矿工，你的 人才。 就业制度 很长时期，政府谈就业、失业问题，只谈城里人，农民不在这个话语里。直到今天，劳动法能保护的还是城里的职工，失业保障与农民工没有关系。北京上海这样 ...
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少于工厂工人，但旧中国矿工的工作时间却与工厂工人一样长，有时甚至超过后者。各地矿工工作时间一般在10小时至12小时。但由于工资过低，工人为了养家糊口 年11月，在江西瑞金召开了全国第一次苏维埃代表大会。会议通过了《中华苏维埃共和国劳动法》，中央执行委员会于同12年月1日颁布了这一法典，并决定自1932 ...
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评价。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题主要表现在用人单位拖欠劳动者工资、工资低于法律规定的最低工资标准、不依劳动法规定支付加班加点的工资。 （一）、拖欠劳动者工资现象 问及矿工井下安全条件这么差，矿难又如此频繁，为什么还要下井工作呢？矿工的回答令记者愕然，答曰：到井下去，每月有壹千多元钱，不下井 ...
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铁矿工工会又一次向首钢秘铁提出每人每天增加工资14索尔（3.45索尔合1美元），以与其他公司矿工的薪金持平，但首钢秘铁管理层坚持只增加1. 民主管理的中国企业来说，意味着存在必需慎审应对的法律风险因素。 劳动法问题是中国企业海外并购后遭遇的典型法律风险。收购阶段完成后，我国企业常常会根据业务需要对目标 ...
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天 然后到车间被告知自离 劳动局电话询问（以上“问：”为劳动局询问） 问：你是矿工三天然后到车间被告知自离吗？ 答：是 问：公司是说你矿工三 一个月基本工资我也还是有剩余的工资结算的 为什么不给我结算工资 他们又改口说 手续给你办理 但是要扣除你一个月工资 我不服 我说依照劳动法来 结果他们叫我打电话 ...
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的处理决定，支付自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资（每月3010元），支付未提前通知解除劳动合同替代金1个月工资。 【评析】应小姐向上海市劳动 单位可以解除劳动合同。同时，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步明确规定：用人单位依据《劳动法 ...
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诉讼之路也常因旷日持久或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动，但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计 前两项权利没有保障，农民工的工资大多被用于满足温饱，极少用于文化、娱乐或者自身的教育培训。 （三）休息休假权没有保障 劳动法第36条规定：国家实行 ...
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。一方面，与城镇居民相比，农民工根本无法享有许多由《劳动法》规定的权利，地位十分低下；但与仍然留在乡下的农民相比，则这些人致富快，条件相对要好得 变化，甚至还有倒退，过去在东莞打工，月工资一般600-1000元，如今降到了500-800元。这么微薄的工资，还被拖欠克扣。2002年全国各地累计拖欠农民工 ...
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阶级。这是因为与城镇居民相比，农民工根本无法享有许多由《劳动法》规定的权利，地位十分低下；但与仍然留在乡下的农民相比，则这些人致富快，条件相对要好得多 农民工就业歧视形成之根源，农村经济，2005年第4期 7、阎宝龙，解决拖欠农民工工资问题的法律思考，政策，2004年11期 8、庞文，都市农民工的权益 ...
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