、租用协议、产权证)复印件；五、法定代表人职务任命书及身份证复印件；六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。第六条鼓励下岗职工较多的企业开办 营业税补助经费审批表(样式附后)。第十二条劳务派遣组织招用下岗职工，还可按《北京市促进就业经费管理办法》(京劳就发(1998)70号)的规定，享受安置 ...
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的就业状况和政策》白皮书、北京市劳务派遣组织管理暂行办法、湖北省劳务派遣试行办法、河北省劳务派遣企业管理暂行办法、扬州市劳务派遣管理办法(试行)。虽然我国《劳动合同法 劳动关系的双层运行，而不是双重劳动关系。 一重劳动关系对各国劳动派遣立法产生了重要的影响，欧盟、法国、秘鲁等大多数国家和我国台湾地区在 ...
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管理部门注册的企业法人资格。三、申请、审批、年检、变更《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的标准、程序，按照《关于进一步规范职业介绍机构行政许可工作的 健康发展。七、本通知印发后，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(京劳社就发[1999]39号)取得劳务派遣企业资质证书的企业，应于2005年3 ...
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县劳动和社会保障局：为加强全市劳务派遣企业管理，促进劳务派遣企业更好地发展，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(京劳社就发[1999]39号) 2001年度和2002年1-9月份《资产负债表》和《损益表》；(四)《北京市劳务派遣企业年检审核表》(样式见附件)。(五)其他需要报送的材料。区县劳动和 ...
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各区、县劳动和社会保障局：为加强全市劳务派遣企业管理，促进劳务派遣企业更好地发展，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》（京劳社就发［１９９９］３９号）有关规定，现将开展２００２年度全市劳务派遣企业年检工作的有关事项通知如下：一、年检时间２００２年１１月１５日－－２００２年１２月 ...
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就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个地方规章,其却是中国第一次 有50万元的注册资本作担保,承担责任的能力显然有限,如果用工单位频频违约,当派遣单位在连带责任规定这样的重负下,无力承担或者无利可图时,极有可能采用隐匿、 ...
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颁布《就业登记 规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个地方规章,其却是中国第一次从 东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家, 由各级政府有关部门经办或审批的近两万 ...
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就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个地方规章,其却是中国第一次 有50万元的注册资本作担保,承担责任的能力显然有限,如果用工单位频频违约,当派遣单位在连带责任规定这样的重负下,无力承担或者无利可图时,极有可能采用隐匿、 ...
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》(京政法制秘字[2004]26号)，本市对从事劳务派遣活动的职业介绍机构实施行政许可制度管理。凡依据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(京劳社就发〈1999〉39号)，于2004年7月1日前已取得劳务派遣资质证书并继续从事劳务派遣活动的企业，应于2005年3月31日前到企业注册地的区县劳动 ...
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与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。 （3） 实际用人单位 为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④ ...
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