代理人徐国章，河南怡和律师事务所律师。上诉人李静与上诉人南阳和平医院劳动合同纠纷一案，李静于2009年10月30日作出（2009）宛龙梅民初字 劳部发[1996]355号）第三款规定：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动 ...
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郝建平委托代理人张永，河南博音律师事务所律师。原告李静与被告南阳和平医院劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭并公开开庭审理了本案。原告李静 ，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付违约金30万元、退还培训费 ...
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，乙方必须在甲方工作10年以上，10年之内不得考研、调动、辞职，如违反上述之一者乙方须赔偿甲方违约金三万。我（乙方）于2013年10月辞职，医院现在要求我赔偿违约金，请问这个协议适用于劳动法么？违约金合法麽？我必须要给医院赔钱吗？找劳动仲裁，他们说让我去法院起诉，请问我该怎么办？感觉好无助，请好心人 ...
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去年医院派我参加了为期一个月的学习班，并让我签了一份合同，合同规定我培训完必须工作满五年，否则必须赔偿培训费及当月工资的三倍，现在我想辞职，那么我真的要赔偿这么多钱吗？...
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2013年9月我晚下班后21：00因酒驾骑摩托住院，头部开刀医院给我病假3个月，（出院时间（2013年10月7日）出院后 所有费用必须支付工资4000元/月、病假工资1480元/月共计3个月、单方面解除劳动合同违约金4000元总金额为4000+1480*3+4000=12240元必须支付。请问我这样在 ...
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2013年9月我晚下班后21：00因酒驾骑摩托住院，头部开刀医院给我病假3个月，（出院时间（2013年10月7日）出院后 所有费用必须支付工资4000元/月、病假工资1480元/月共计3个月、单方面解除劳动合同违约金4000元总金额为4000+1480*3+4000=12240元必须支付。请问我这样在 ...
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名民营医院的医生,我毕业当时签了现在的医院,劳动合同条款里有这么一条 "因甲方为乙方提供了培训(单位出钱派出去学习了3个月,花费:2500元),如合同期内离职需按 半，这样需要赔偿1万多，按我对新劳动法的了解，不是任何形式的违约金都取消了么？这样的赔偿金需要赔么？我是否只应该赔偿 外出培训费的 五分之 ...
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，2005年4月3日起开出医院建议休息的病假条后不再到公司上班，因此依据《劳动法》第二十五条的规定，解除与谭顺基的劳动合同。同日，谭顺基签收了该 支持。因谭顺基与康思达公司的劳动合同被解除不属于双方在劳动合同附件中约定的“双方达不成协议而终止合同的，违约一方应交违约金5000元”的情形，因此谭顺基请求 ...
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内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的 起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的，视为旷工。 第七条 ...
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要求拟参加晋职考试人员取得晋级资格后5年内不得离职，否则收取10至30万元不等违约金。并要求拟参加晋职考试人员签订协议书方准予报名。原告岳华为参加考试， 调动得以完成。本院认为，原告岳华与被告义煤医院签订的协议书，其表现形式为原被告劳动合同的组成部分，属于对原被告劳动合同的补充约定。该协议书为格式合同 ...
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