判决结果已明显超出其诉讼请求，违反法律程序，应予撤销。二、原判决第二项金云公司支付违约金1341820元违反法律规定。1、双方签订的开发协议属无效协议，原 的观点没有法律依据。解约协议是独立于开发协议单独存在的一个协议，是否生效要看解约协议是否符合法律规定的合同生效要件，而不取决于开发协议的效力。解约 ...
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请问以下协议有无违法劳动法中有关规定，现我被原公司开除，公司还是要让我缴纳8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~ 甲方：某保险 按财务规定）。 第四条 乙方在脱产培训期间如遵守劳动合同及本协议中的约定，其原在甲方的工资及其它社会保险、福利待遇保持不变。 第五条 乙方培训结束后即回甲方 ...
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原单位以我自动离职为由，不与转社保，必须在我办理了离职后付了她们违约金后，才给办理。在2010年12期间工作不到一月时间，未拿到工资。离职也不让亲自办，要回去等电话，期限一月。我现在的公司要给交保险，而原单位迟迟不给办理，我该怎么办，付违约金是否合理。（原单位连假期都没有，组长处处刁难最后我被气走 ...
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工作后新公司要我去原公司办理公积金转移，可是原公司的人说要我交罚款800;劳动合同中有列明试用期满后，雇员未能提前30天以书面形式通知公司，雇员要赔付一笔违约金，合同中规定的违约金赔偿费=雇员月基本工资/30天*（30-提前通知的天数）不然不给办。现在我每个月还是扣 ...
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国企签订了三方协议，在2012年5月初提出解约申请，经多方联系都未给办理，说是要等到2012年9月后才办理解约手续。9月之后，我也没有去上班，未和 ，但是学校要求给出解约函才能调走档案。此后，便与原公司联系，要求解约，现在的答复是还需要缴纳违约金。请问三方协议的有效期是多久？我是否需要向对方缴纳违约金 ...
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07年7月上的班，10年8月离职。走时想迁出户口，公司人力说工作不满五年，要交违约金三万块。实在是有点多。要是1W以下，也就接受了。离职后也一直没管这个事情，户口还在原公司。我该怎么迁出户口最合适？不想交那三万块。说是违约，并没有签过什么五年工作的协议。人力说就是这样规定的。...
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07年7月上的班，10年8月离职。走时想迁出户口，公司人力说工作不满五年，要交违约金三万块。 实在是有点多。要是1W以下，也就接受了。离职后也一直没管这个事情，户口还在原公司。我该怎么迁出户口最合适？不想交那三万块。说是违约，并没有签过什么五年工作的协议。人力说就是这样规定的。...
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公司就一般的新员工培训，要我们签了培训协议，要为公司服务5年，否则赔偿5000块的违约金。我在里面呆了两年，现在辞职了。公司要我交3000块才给我拿档案出来。还有就是公司只交个人那一部分的社保，企业的没有交。社保的缴费证明和医疗卡从来都没有给过员工。你说这垃圾的国企合理吗？...
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我辞职后到同行业工作，原来的公司要求我去领竟业保证金，到同行业工作，如果原公司起诉我，我需要交多少违约金？...
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11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？...
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