签订2年合同（2个月试用期），09年9月签订3年合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月 左右）． ３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 麻烦解答！！谢谢！！３，如对公司 ...
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年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？劳动合同上有 个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿，也不用签订劳动竞业协议。 ...
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，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？ 劳动合同上 如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平 ...
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。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍 的话，除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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请问我老婆于2013年1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿 3、我们希望一次性补偿后离职，现在要如何做才是最好的解决办法。 4、如果没办法，那我们只好找医生开病假条在家休养了，带薪病假最长可以请多久？不同意调岗会 ...
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我的合同是2010年12月4日到期，问了领导，说的续签，期间问了好几次，直到现在还没有续签，那我是不是可以要求从12月到2月的工资双倍呢？如果说我现在不想签了除了双倍工资之外我还能拿到其他补偿吗，我这时候不做了是以什么关系离职呢？提前多久离职呢？...
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我的合同是2010年12月4日到期，问了领导，说的续签，期间问了好几次，直到现在还没有续签，那我是不是可以要求从12月到2月的工资双倍呢？如果说我现在不想签了 除了双倍工资之外 我还能拿到其他补偿吗，我这时候不做了 是以什么关系离职呢？提前多久离职呢？...
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。合同没有变改，来到中山，工资调整比原来有误差； 我的合同到期时间 2012、3月16日；现在我不想在此单位工作。直接向公司提出不续合同。行吗？ 1.可以多久离开吗？ 2.有补偿金拿吗？ 3.不用写离职申请书吧？ 谢谢你；帮我解答下；...
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在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。 如果可以，请问需要提供什么证明或手续。应该是在离职前提出 ...
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你好：我上周提出离职报告，因合同到期不续签合同，今天9月16号离职，而今天公司不给开具离职证明文件，下家单位已经通知我9月19号报到(没有离职证明文件下家单位不接受),请问我现在的公司多久可以开具离职证明文件？公司HR说要15日内开具，而我下家单位没有离职单不接受，很 ...
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