本人今年8月在单位发生事故。认定是工伤10级。本人2011年1月12日入职。2013年1月31日合同到期。不想续签。请问能得到什么赔偿。应该怎么申请赔偿...
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我是今年8月到期，工伤赔偿款还有12个月的社平工资没给，现在问下有没有失效期呢？公司老是说报销太繁琐要等等 我该什么办呢...
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支付的，双方对此无异议，仲裁委予以支持。 仲裁委因此裁定，公司应支付卞某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，支付9月及10月的加班工资和节假日6天的调休 的其他请求不予支持。 案件评析 本案的主要争议是劳动合同到期终止，劳动者被确认为工伤十级，用人单位如何支付工伤待遇？因用人单位已为卞某缴纳了社保费 ...
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带病工作。直至2011年8月，田某左膝挫伤所致滑膜炎被认定为工作原因造成的工伤，伤残标准为九级。 然而，在2011年6月，田某与用人单位的劳动合同已经到期终止，单位以劳动合同到期终止、双方劳动关系解除为由拒绝做出赔偿。 卢沟桥街道司法所工作人员解释：根据《工伤保险条例》第37条第二项规定： ...
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合同到期，工伤赔付工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿 ...
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合同7号就到期，我不想在单位继续工作了，可是单位让我写份报告，我应该怎么写合同到期，口头说不续签了可以吗? 还是必须书面表达，因为牵扯工伤各方面赔偿，单位又要求写《不与单位继续签合同》的报告，有点哪不定主意了，写了会对本人有那些不利， 工伤还未赔偿， 不续签 ...
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2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资， ...
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工作期间腿部受伤，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询：1、劳动合同没有续签是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不 ...
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吗？ 我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果我离职，这个怎么处理？ 工伤的医药费要等工伤处理完后，走保险报销，这个有影响吗？ 谢谢！我看了我们公司前面合同到期不续签离职的员工的协调书上，写明离职后，公司按照劳动法给经济赔偿金（1年1个月），你们都说不给 ...
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做完，老板出了医药费，认定为工伤。但是劳动合同四月就到期了，而且老板要我爸签了个合同到期不再续约的合同，就是到十月份拆钢板做工伤鉴定之前的这段时间公司能和我父亲解除劳动合同，然后不付停工留薪工资和一次性就业补助金吗？...
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