如10月份生孩子,在产假期间,两年的劳动合同刚好在12月末到期,因无人帮忙照顾孩子,本人不想与公司续签合同,生育险是否可以正常报销？(我们的产假是给五个月,我是否应该在8月份就开始休?否则合同到期后的两个月产假是不是就浪费了?)...
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本人在公司2年，今年3月生宝宝，5月与公司合同到期。8月产假结束，公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区，总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去，如果与公司解除劳动关系，我可以拿到相应月数的赔偿金吗？注：之前那份合同写的工作地址是上海市 ...
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我的劳动合同明年4年到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？...
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合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人 不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些 ...
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年12月31日以及2009年1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我 在没有合同的情况下我已经工作了2个月，而我本人其实是愿意与公司续签的，但公司现在就以我一直没有递交合同为由想炒掉我，但是他之前给到的合同却是B ...
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差两个月）满10年，合同期在2012年2月底就到期，期间在2008年企业通过其他形式用其他公司与我续签合同，企业不在与本人续签合同，且只按照1年1个月的基本工资赔偿给本人，我觉得非常不适合，我想咨询一下，如果是按照广州市劳动法是对这一问题是怎么解释的？？我可以通过什么方法可以 ...
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你好 我的情况具体是这样的：本人于2005年1月来公司工作，直到2008年1月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008 ...
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本人和单位的劳动合同要到期了，我不想续签了，能领失业金吗？我和单位都缴纳各项养老保险已经3年了。谢谢！...
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没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”，我不幸在其中……我的问题1，公司2013年9月与我变更了合同时间，算不算重新签订合同？（2 月变更合同时间公司不打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我能不能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想 ...
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没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”，我不幸在其中……我的问题1，公司2013年9月与我变更了合同时间，算不算重新签订合同？（2 月变更合同时间公司不打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我能不能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想 ...
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