我被公司老板辞退，老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员，工作内容是接项目以及项目完成后要款，我的工资是以底薪和项目金额提成（要回 想知道在不知道老板拿回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后，我还想问一下，被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金？如果可以要，赔偿的工资以底薪为准还是 ...
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想咨询下关于用人单位辞退我的赔偿事情。我的情况是： 08年10月进公司签一年合同，09年12月续签3年合同，合同期2012年12月到期。我们公司周一至 准或是不准，我周六上午就直接没有上班，期间单位也没有通知我不准假。 我想咨询，我现在这种情况单位辞退我，我可以要求赔偿吗？可以的话，是赔偿多少呢？谢谢...
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签订过培训协议合同期没满要离职的员工，公司会要求赔偿一定的培训违约费用，那么什么情况下公司才可以要求离职员工赔偿培训费用呢？该赔偿多少呢？ 公司 解除劳动合同或单方将员工辞退，不可要求员工赔偿培训费用； 2、 员工在试用期以内提出解除劳动合同，用人单位不得要求赔偿培训费用； 3、 合同期未满，试用期已 ...
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律师： 本人跟公司签了劳动合同1年，在合同期内怀孕，直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题（跟公司工作环境也有一定关系）。因身体近期有所不适 9名员工被用不同借口给予辞退。）我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇，但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇，公司理 ...
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你好，我是苏州1位员工，情况是这样的：当时进厂时跟公司签了1份两3个月的临时合同，现在还没到期就被公司辞退，离合同期还有1个月，请问是否有赔偿，赔多少？...
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仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书，明确公司与员工的权利、义务和责任，合同书具有 二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的 ...
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。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的知识文化、身体状况、实际工作能力、 的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性 ...
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创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务第五条 员工必须热爱社会主义祖国 给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据 ...
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创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五条 员工必须热爱社会主义祖国， ，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的 ...
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，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 第五条 员工必须热爱社会主义祖国， ，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据 ...
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