在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？...
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并于2011年2月25日，向金属公司递交离职申请表申请辞职。因金属公司以逯洋在工作过程中违规操作，发生事故导致其遭受重大损失为由，扣发逯洋2011年1月 减半后，累计满三年）根据有关规定，缴纳社会统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理， ...
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进行处理。离、退休人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，应当根据本办法进行处理。 第六条人事档案关系不在本行的员工，应当按照劳动合同和本办法的 不符的；(四)未按有关规定对设备设施进行安全检查，导致设备带故障运行的，或违规操作电器、机械、燃气等设备的；(五)发生安全事故隐瞒事实真相或擅自进行处理的； ...
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派遣组织或从事劳务派遣活动，核发从业人员资格证书，管理协调劳务派遣组织的工作，查处违法、违规行为。城区(含湾里区、高新开发区、经济技术开发区、红谷滩新区 合同》相应中止，劳务派遣组织负责向用人单位追究违约责任。第十五条 派遣员工在派遣期间有下列情形之一的，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣组织 ...
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我，我在公司已有5年工龄，平时无违规记录，更无质量事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法 不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详解！谢谢如果有经济补偿，是 ...
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情况及近年来的变化情况，分析其变化的趋势；了解发行人员工的工作面貌、工作热情和工作的满意程度；调查发行人在执行国家用工制度、劳动保护制度、社会保障制度、 进行多因素分析并进行重点核查。第四十八条 期间费用取得营业费用明细表，结合行业销售特点、发行人销售方式、销售操作流程、销售网络、回款要求、售后承诺（ ...
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（四）不能经常组织、督促安全检查，对下属单位管理不严，造成保卫工作有关规定、操作规程和实施细则等规章制度不落实的；（五）对职工安全防范、职业道德和法制 各级行按财务制度规定作非营业性收入。 第二十四条因违规被处罚的人员对处罚决定不服，可在收到处分决定或违规通知书之日起１５日内向上级主管部门书面提出申诉 ...
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等中介机构违法操作，泄露标底和评委评标不公的行为。此项工作由省建设厅牵头，有关部门参加。３．整顿和规范金融秩序。查处银行、证券、保险机构的违法违规经营活动 建设，分为企业（经济组织）、个体工商户、中介机构和个人四部分。每一部分在“十五”期间应分别建立健全相关的信用征集、披露、评价、保险、失信制裁制度。 ...
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有关营运标志，并由道路运输管理机构办理注销手续。4．车辆因违规行为被责令停止经营的，停业期间，道路运输管理机构应当收回《道路运输证》及有关营运标志 拒绝签收法律文书，应当说：“拒绝签字，法律文书同样生效并视为送达。请你在工作时间到××单位领取有关文书并接受处理，具体地址是××。”13．应当按照以下语句 ...
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、监控等基本情况，建立健全基础台帐，全面掌握本地区整治工作的重点范围和重点单位。在此期间，要督促危险化学品从业单位对照《安全生产法》、《危险 办理使用登记违规使用的特种设备进行整治，经整治检验合格符合安全使用条件的特种设备予以补办使用登记证，纳入正常监管范围；对未取得特种设备作业人员证件的操作人员及 ...
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