是一名服装店里面的导购，我们店开张到现在我一直都在里面工作的，对待那个店就像自己的家是的，大事小事没有一样不去做的，由于前一任店长不做了走了，现又提了一位 无中生有的，这一次又给我来了这么一出，我昨天一早去上班她跟我说你昨天有一件衣服的正挂没挂，所以要扣钱的，我就回她了既然是我的责任那么我会负责任的， ...
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你请教一下：我现在所在的是一家美容公司，我来公司一个半月了，来这里的时候我没有签定劳动合同，而且试用期是三个月，我没有满，现在提出离职，但是公司非让我在这里呆满一个月， 走的话，就扣掉我上月工资的三分之一！，公司员工是在满三个月后成为正式员工之后才需要走正规的程序的，请问这样做合法吗？我应该怎么做呢？...
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去拉模特，过了几天，我发现这家公司就三四个员工，并且就天天招人,根本就没有什么商业活动，招过去的基本都是刚毕业的大学生。人家表现得相当正规，有初试和复试，到复试时才 了，不知道这算不算诽谤，不过今天的争执我有录音，如果明天我不去上班的话是不是就等于自己终止了合同关系，就什么也得不到了，那我应该怎么做呢...
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一份兼职 说好一天50 每个星期6和7做 不过要做满8天才能领工资 可现在我只做了两天 之后我的工作岗位就给别人代替了(公司安排) 而且一直没通知我 不知道是不是注册了的那种 员工都是在校大学生 现在我倒不是舍不得那一百块钱 而是咽不下这口气 我现在应该怎样来维护自己的权益呢? 但当时没有签劳动合同 ...
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我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股 是个怎么的管理规章制度我们根本一无所知...像这个情况,我该如何维护自己的权益??由于自己对劳动法不是太了解, 如要维护自己的权益的话 ,我该如何去做呢,直接 ...
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本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资 经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作 ...
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股票进行补偿，还提供了个摘帽股票（网上早就公开的）显示自己的能力，我无法再相信了，所以我要用法律手段维护我的权益，并提醒广大新股民不要在像我一样上当受骗。 跌到了17.18 我请律师帮助我分析，他们的行为是不是属于团伙诈骗，我该怎么去维护我的权益？为盼！ 急需要帮助的人 2010年5月27日星期四...
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如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??...
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员工在签订试用期劳动合同时,有一个条款是说员工如果提出辞职,必须在公司找到替换的员工之后方可离职,这样算是合法的吗??员工本身要怎么维护自己的权益呢??...
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了没有工资，我真的想走，可是老板这样说是演哪一出啊？他嘴上说要严格管理工厂，可他连员工岗位都没有处理好又如何管理厂，我真的不甘心。我这半年既是文员又是 有说我不用去了，更没有说我还有没有工资，辞职书我写今天的日期了，不知道以后老板会不会拿这个为由又刁难我呢，我该怎么维护自己的权益拿回属于自己的工资呢？...
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