的人口老龄化高峰，国家管理的公共养老金收支会有较大缺口。他在建议继续通过划拨国有资产扩大全国社会保障储备基金的同时，还提出应该逐步延长退休年龄。戴相龙 有保障，因而也会反对延迟退休。而对于大部分公务员、事业单位员工，以及医生教师和高技术人才，包括垄断企业的职工基本上都不是延长退休年龄的反对者。孙洁认为 ...
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1983〕141号文件，等等。 二、现有有关基本法律对退休的具体年龄规范存在空档 1、《公务员法》对公务员的退休年龄没有具体规定。第八十七条规定：公务员达到国家 ，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。但国家规定的退休年龄究竟是多少，没有明确界定。 2、《劳动法》对劳动者 ...
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坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2005颁布的《公务员法》第87 有赖于民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付 ...
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坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2005颁布的《公务员法》第87 有赖于民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付 ...
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坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2005颁布的《公务员法》第87 有赖于民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付 ...
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条件就是年满18周岁起至法定退休年龄 止，公民在18 周岁以后至退休年龄以前进入公务员队伍都是符合《公务员法》立法意 思的逻辑表达的[4] //www. ，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位 的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据”的规 定。两条文在表述 ...
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相信周香华案也就不会再有代表性了。 但是，退休金并不是从天上掉下来的，支出多少直接受制于国家财政负担能力，最终还是来自纳税人的口袋。所以，对新旧制度 退休年龄渐渐被解释为强制退休年龄了。值得注意的是，2005年4月通过的《公务员法》有关退休的规定中，并未明确具体的退休年龄，而是用国家规定的退休年龄代替 ...
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要在大学以比较优异的成绩毕业。 公务员考核则由领导考核和人事委员会评价结合。工作表现以人事委员会评价为主。其中，投诉率是多少是一个重要指标。根据其表现、培训 最高达到2300元。官员的工资则要更高，没有上限。平时工资10000多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位来计算。高薪制度 ...
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要在大学以比较优异的成绩毕业。 公务员考核则由领导考核和人事委员会评价结合。工作表现以人事委员会评价为主。其中，投诉率是多少是一个重要指标。根据其表现、培训 最高达到2300元。官员的工资则要更高，没有上限。平时工资10000多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位来计算。高薪制度 ...
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委员会议发言资料都十分困难，更遑论对他们代表人民参政议政的理念、能力、态度有多少了解了，当然也就谈不上对他们能够起到舆论监督作用。 另一方面，就人大代表与人大 议员基本不得同时兼任所有的公职。其理由是十分清楚的，如果一位议员同时出任政府部长，或其他国家机构的高级公务员，那么他的独立性肯定会受到影响。在 ...
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