来算，长沙的劳动者如果长假全部加班，将最少可领取965元。8天长假加班费怎么算？长沙市劳动监察支队有关负责人介绍，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天× 21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。举例加班费计算方法某职工月工资标准为3600元，其在法定假日加班1天的工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-320122.html -了解详情
在物流分拣中心工作，每月工资是由基本工资1000+岗位工资1150+饭补200+夜班补助15元/夜+加班费构成的。一周白班一周夜班轮流倒，每天工作8小时，超过8小时算加班 小时，公司不把夜班工作的8小时当加班时间。我想问下律师，公司的这种计算工资的方法对不对，若不对，我该怎么维权以及怎么计算月薪才对?...
//www.110.com/ask/question-2842822.html -了解详情
加班费或许是他们工作的一种动力。国庆加班，应该怎么计算加班费?如果单位没有按规定支付加班费，劳动者应该如何维护自己的权益?我国《劳动法》主要规定了劳动者在平日 天是休息日调休，若加班应拿双倍工资或补休。如果出现单位拒绝支付加班费等纠纷时，劳动者可以采用以下途径维护自己的合法权益：(1)劳动者可以首先与 ...
//www.110.com/ziliao/article-512412.html -了解详情
中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天， 这算是矿工？而且国庆上班没有加班费。 矿工是怎么计算，按公司的处罚是扣6天基本工资，这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1228711.html -了解详情
国庆加班工资如何计算？ 8天长假，你的加班工资应该怎么算呢？ 9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者 加班费用为206.90×4=827.60元。 ◎10月4日至10月7日，劳动者每天加班费最低为：1500÷21.75×200%=137.93元，若连续4天加班，劳动者可得加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-322287.html -了解详情
年中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于 为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-204513.html -了解详情
同岗位有三个档位工资分别1250， 1400, 1550,这三个基本工资 我们所有人的工资计算方法都是，基本工资+效益工资150（这个效益工资所有人都是150） 我从签 了该怎么维权? 2,综合工时，年假该算工时吗？ 3，公司过节加班费都是按每月22天计算的，合法吗？ 4，元旦只算一天加班费，国庆只算 ...
//www.110.com/ask/question-801807.html -了解详情
职，十一月五号口头辞退我并要求我当天搬离宿舍，我没搬完又把我的物品扔掉；合同写的标准工资1800，后来口头改为1600，一个星期上六天班且星期六、天必须上班，国庆中秋不放假，没给我买社保；发工资的时候加上提成、全勤奖等才一千八百。合同写着十号发的工资后来又口头改到十五号，辞退我后十月份的工资不给我发 ...
//www.110.com/ask/question-703871.html -了解详情
我是在婚纱店做婚纱销售和租赁工作的，差不多做了20来天，我想咨询一下我做的工作在国庆还有中秋节节假日上班有没有加班费的？怎么计算的？如果老板不给怎么办？如果我不做了老板是不是要给我结算工资，上一天班结算一天，还有提成？他合同里写着辞职要提前一个月申请，要不然扣300？...
//www.110.com/ask/question-638039.html -了解详情
，想要维护自己的合法权益，首先要搞清楚加班有哪几种情形，假期又是怎么构成的。 根据法律的规定，加班分为三种情形：工作日即周一到周五延长工作时间 业务提成等在内。在实际中，有的企业偶尔发放的如周年庆典奖等奖金则可不作为加班费计算基数。 因此，本案中，小王的月工资应当包括基本工资1000元、电话补助和饭费 ...
//www.110.com/ziliao/article-313464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务