、录音带等等，既可以还原事实真面目，又能给法官断案依法做出公正、公平的判决，维护权益、讨回公道。 二、企业档案管理中如何融入法制意识 1．证据存在的基本 从中渔利，使企业到1996年严重亏损2000多万元。该公司为严肃纪律，将其在年底前免职离任审计。但该员工不服从不配合，私自出境达3年之久。2000年 ...
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问题，如何定位独立监事的监督职能？如何解决独立监事的选任问题来保障独立监事的独立？怎么解决独立监事与内部监事、独立董事的职能交叉和重合问题？等等，都需要结合我国公司 关系，公司系为维护自己权益而参加诉讼的诉讼参加人，案件的最终结果归属于公司，故其应为无独立请求权第三人；（4）公司在派生诉讼中，有实质的 ...
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年12月31日进入一家公司做设计师，试用期为两个月，因为当时公司营业执照没下来，所以没合同只签了份纸头小协议，试用期不交综保，转正后交，两月后也没交，在4月 6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节，明天公司开始上班，我该怎么办，怎么维护自己权益？...
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我跟老板谈崩了，我现在叫之前行政再打电话过去给老板，然后确定第一，她是曾在公司上班，第二，当初最开始进去的时候谈好的工资是2500，第三说好了是双 发工资给我们老板竟然是通过支付宝转账！还请周律师帮我看看，我们几个该怎么维护自己的权益。 还有，走法律程序力度够不够？ 时间上是快还是慢？ 我找老板理论， ...
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小祥等人曾在浙江义乌开办工厂自己生产爪链产品；经依法辩认后被确认的物证，以及深圳市计量检测研究院对物证的鉴定：从宏艺公司和向小祥、黄应 约束被告人的情况下，被告人难道要一辈子替他保密吗？一辈子不能再生产爪链，他们怎么吃饭？他们有这个保密义务吗？综上所述，由于起诉书指控被告人的事实与客观事实不符，受害人 ...
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而形成的利害关系越大或越强，就越有动力去维护职工的权益， 因为这同时也就是在维护自己的权益。那么，持有公司股票的职工，因为其具有股东和职工双重身份，能否 同文馆， 昭和五十六年版， 第263-267页。转引自王志诚：《论公司员工参与经营机关之法理基础》， 载王保树主编：《商事法论集》( 第3 卷) ， ...
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抵消了。 谁给的房产开发商的权利？ 这采暖费不是应该由小区物业办和采暖公司统一收取吗？怎么有代收一说呢？再说了，这采暖期是每年的4月份到期，这刚 月底，这么多钱存放在开发商手里，是否应 该给房主一定的利息呢？ 该小区业主面对这种窝心的事情，没有人想到拿起法律的武器来维护自己的合法权益，全部选择默默忍受 ...
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的生产经营自主权，激励约束机制有效调控所有者、经营者及其他利益相关者的权益制衡关系；4、在不损害公司利益前提下，具有较高的透明度和完善的信息披露制度，公众 急迫：投资者透过不断的学习和试错，变得越来越理性，使得政府越来越不能按照自己的意志来决定股市的运行方向。实际上政府知道的东西公众同样可以了解到，并 ...
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往往在发生纠纷后，才意识到当时的情况无法保存和还原；也往往在需要维护权益时，才发现自己面临证据上的欠缺口说无凭。 因此，录音作为一种证据形式，被 元开具收据。 一审法院判决认定：第一，赵某某成为金融街店负责人之前并不是康公司的员工；成为该店负责人后，赵某某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康 ...
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