普通工作人员不能人尽其用，地区待遇差距较大等。 二、现阶段检察机关人才培养及人事任用制度存在的缺陷 （一）基层检察院进人渠道不畅通，阻碍了检察官 轻易进行轮岗交流。严格控制检察人才调离检察机关，在职研究生应与培养单位签订服务协议，毕业后在培养单位服务满5年后方可调出。 2、拓展检察官的教育引导作用。 ...
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教育行政部门要根据省教育厅《湖南省2010年教师队伍建设规划》(湘教师字(2002)12号)及本地的分项规划，提出本地至2010年高中、初中、小学各层次教师的需求 市州教育局共同组织面试，确定预录名单。预录学生与培养学校和县市区教育局正式签订培养和服务协议后，报省教育厅审批录取。学生毕业后，由县市区 ...
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期间仍然享受派出学校原工资福利待遇，并会同政府有关部门和中小学为乙方到农村任教服务提供必要的工作生活条件和周转住房。第十九条鼓励和支持乙方在职攻读教育 相关法律法规政策规定，甲、乙、丙三方达成以下协议，作为乙方已与其生源地省级教育行政部门和免费师范生培养学校达成的《师范生免费教育协议书》的补充。第一条 ...
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WTO有助于充分、合理、有效地引入保险资金、技术，并有助于我国保险专业人才的培养。目前，保险界在分析一国保险市场的发展潜力时，普遍采用四个指标， 1家中法合资的金盛人寿保险公司。[17]入世后依据GATS协议渐进式“国民待遇”的原则规定和《金融服务协议》关于“平等参与竞争”的要求，我们显然不可能长期拒 ...
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WTO有助于充分、合理、有效地引入保险资金、技术，并有助于我国保险专业人才的培养。 目前，保险界在分析一国保险市场的发展潜力时，普遍采用四个指标 1家中法合资的金盛人寿保险公司。[24]入世后依据GATS协议渐进式“国民待遇”的原则规定和《金融服务协议》关于“平等参与竞争”的要求，我们显然不可能长期拒 ...
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电子科技集团石家庄物联网等4个研发、应用工程及服务技术中心和4个产业基地，重点围绕核心技术研发和专业服务领域，大力发展新型传感器研发、物联网核心芯片 生签署定向就业协议，有效解决大学生就业难和产业发展亟需人才的问题。参照江苏、山东等省人才培育政策，根据我省实际现状，制定引进领军人物、培养国际化复合型高 ...
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培养博士后指引和需求目录，指导和督促设站单位按照人才培养要求，切实做好博士后招收、培养、使用及管理工作。发挥博士后联谊会的作用，组织在站博士后参加各种 或成果产业化等需要，企业可试行特约研究员制度。企业可与特约研究员企业签订技术服务协议，明确任务和相关待遇等。特约研究员可以通过多种渠道、灵活多样的形式 ...
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培养博士后指引和需求目录，指导和督促设站单位按照人才培养要求，切实做好博士后招收、培养、使用及管理工作。发挥博士后联谊会的作用，组织在站博士后参加各种 或成果产业化等需要，企业可试行特约研究员制度。企业可与特约研究员企业签订技术服务协议，明确任务和相关待遇等。特约研究员可以通过多种渠道、灵活多样的形式 ...
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研究并推广移动电子商务在信息、交易和娱乐等多种服务领域的广泛应用；充分利用宽带网络资源和下一代通讯协议(IPv6)，大力推进社区信息化和数字家庭建设；通过推进 培训体系，提升培训企业的档次和规模，积极引导教育培训机构与企业建立联合培养人才和开发人力资源的有效机制，积极开展企业培训、认证培训、职业培训和 ...
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每个二级综合性医院限报1人；每个区县社区卫生服务中心人员名额由各区县社区卫生服务中心数量确定（10家社区卫生服务中心折算1个名额， 不足10家按10家 的学术活动及临床进修，以及用于支付带教导师的带教津贴等。八、培养与管理（一）上海市卫生局与培养对象所在单位及其上级主管部门签订培养人才项目协议，明确 ...
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