身孕，无法承受如此奔波劳动。已同用人单位申明，但用人单位人事说如果不来就当我旷工。且表明不会出示任何正面通知，如果上落班时发生意外，只当工伤处理。我该怎么办？...
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》与《医疗机构管理条例》第33条两者之间建立起有意义的关联，揭示孕妇死亡事件背后的制度因素，开启悲剧事件背后的制度性力量，进而指出公共政策进入法律 了本不该承担的责任，造成医疗资源的大量流失。例如，2002年，全国发生严重扰乱医疗秩序事件5093件，打伤医务人员2604人，医院财产损失6709万元； ...
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孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职—— 以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不算做工伤，要我签名。【备注：其实 ...
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赔偿金，但是B认为赔偿金过高，C愿意承担一半费用4040元 想咨询如下问题： 1.A孕妇的赔偿要求是否合理？ 2.事件中B与C各自大约承担多少责任？ 3.B认为C应该负全部责任，理由是C推B导致了事情的发生，这是否合理？B是否具备起诉C的条件？ 4.A孕妇想起诉到法院，C不愿意对薄公堂，那么C是否 ...
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所看到的各种险种的费率都是根据大数法则依据不同年龄段正常的死亡率厘定出来的。由于孕妇承担的风险比较高，因而死亡率也较正常人高，因此在费率的厘定上有一定的 险以及意外伤害险，只受理不包含以上责任的其他寿险，而且在投保时须进行普通身体检查。另外因生育发生的事故，被保险公司列为除外责任。 之所以对孕妇的投保 ...
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所看到的各种险种的费率都是根据大数法则依据不同年龄段正常的死亡率厘定出来的。由于孕妇承担的风险比较高，因而死亡率也较正常人高，因此在费率的厘定上有一定的 险以及意外伤害险，只受理不包含以上责任的其他寿险，而且在投保时须进行普通身体检查。另外因生育发生的事故，被保险公司列为除外责任。 之所以对孕妇的投保 ...
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入籍手续：父母都是港人，在深圳生的小孩究竟算作深圳人还是香港人？ [b]香港孕妇罗湖小住[/b] “现在我都后悔死了，如果没有来深圳小住，就会在香港生下 两张出生证明已着手为女儿办理入籍手续。像她和爱人这种夫妇均为港人却意外在内地产子的情况很罕见，他们俩不知该如何为孩子办理入籍。 [b]相关规定[/b ...
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一次，每次按85%的比例赔付,每天最高赔付额以人民币300元为限。B．因意外伤害的门诊治疗费用（不包括药品费）全部赔付，并且每天无最高限额。C．因 检查费除急诊外，单项检查费超过300元者，应由医院提供证明并征得保险公司同意。孕妇围产期检查费：按实际支出给付，正常妊娠者，以人民币500元为限；异常妊娠 ...
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律师你好: 我是一名孕妇，怀孕6个月了，前几天因肚子疼宫缩住院3天，领导一直打电话喊我不要上班了（病假期间没有工资，只买保险，生育报账也是自己 休完产假之后如果代替我的那个比我能力强，就不喊我回来上班，对于哪个保证书是否生效，假如发生什么意外，真的和学校无关吗？和产假后不让上班，我该怎么维护自己的权益...
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分娩的情形，这些情形都是必须立即住院，终止妊娠才可避免意外发生。虽然此时胎儿还是正常，但孕妇逾期妊娠已4天，如不当即采取措施，就意味着产妇和胎儿( 被告也是一种鞭策和改进医疗作风的警示，引以为戒以提高责任感。以避免类似情形发生。 谢谢 结果：因原告起诉抓住被告软肋，被告过错显现。于是被告要求调解，通过 ...
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