优势地位，资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大，工人的实际工资水平不断降低，血汗工资制度盛行，引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府 、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。2.在最低工资标准 ...
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优势地位，资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大，工人的实际工资水平不断降低，血汗工资制度盛行，引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府 、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。2.在最低工资标准 ...
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，有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付。用人单位确需按最低工资标准支付劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期以及以劳务 、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者 ...
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； 实行租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人； 处于见习期、熟练期、学徒期的劳动者和利用假期临时就业的学生； 各类残疾人和家庭保姆。 国家机关公务员及参照 主要以经营收入为主，所以这类人也不适用最低工资制度。但是，全员承包属于例外。处于见习期、熟练期、学徒期的劳动者和利用假期临时就业的学生不能 ...
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月26日市人民政府发布1997年8月26日根据市人民政府《关于修改〈天津市执行最低工资暂行规定〉的意见》修订发布)第一章 总 则第一条 为了适应社会主义市场经济发展的 本规定。劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了 ...
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，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动 恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。” 另外，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。 ...
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、工会等部门举报，也可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 包吃包住不计入工资标准加班补贴也要另算 如今，不少企业在招工时都打出了包吃包住的 应享受的休息休假权利，应视为劳动者提供了正常劳动并适用最低工资规定。同时，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者的劳动关系事实已经成立，只要劳动者 ...
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的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的 180元；驻各县级市、城阳区的用人单位月最低工资标准为150元。学徒、熟练、见习、试用期间的人员，不执行最低工资标准。第七条青岛市人民政府参照全省最低工资 ...
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规定执行。在国家规定的学徒期、熟练期、见习期内的劳动者，不适用本规定。第三条本规定所称下列用语的含义是：（一）最低工资，是指劳动者提供了 生产经营困难处于停产、半停产和实行有限期放假的，劳动者在停工、待工及放假期间的工资或生活费，按国家和省人民政府有关规定执行。濒临破产进行法定整顿或因特殊原因生产经营 ...
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适用本规定，由设区的市人民政府、地区行政公署确定。上述用人单位中，在学徒、熟练、见习、试用期内的劳动者，重新就业的离退休人员以及课余领取劳动报酬 政策规定的劳动者保险，福利待遇。第四条 省人民政府劳动行政主管部门对全省最低工资制度实行统一管理。设区的市人民政府、地区行政公署劳动行政主管部门对本行政区域 ...
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