酒店（三个月实习期）实习（本科生），三个月过后，经学校和酒店商量磋商，我个人愿意再留下来多一个月，但是这个月工资是正式员工的工资，然后第四个 到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且还会不会牵涉到什么问题吗？...
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月的,而且有段时间工资发不下来，拖了好久才拿到手,国定假日加班也没有加班费。什么过节费连影子都看不到,谁叫我们不是正式工，还没签合同。。最近公司拟 公司 说拿不到毕业证不给签合同,这让我们很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签 ...
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，张伟光经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意， 时候移动公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的 ...
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，张伟光经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意， 时候移动公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的 ...
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用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总工资.用人单位说是保险金.用人单位吧单子表的头衔扣起来了我们看不见.我没签） ▲6 是在3月19号进用人单位.当时签定了一个实习期的单子.实习期到4月30日终止.开始签定劳动合同..5月签订了劳动合同.用人单位7月才帮我买了相关保险待遇 ...
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表，张经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意， 到时候移动公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的 ...
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的试用期为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用 补偿金，因此，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3 ...
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的试用期为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用 补偿金，因此，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3 ...
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责任，我们也不太清楚为何他说的这么严重和恐怖，而且我们也没和店里签什么合同，和公司也只是签了个入职培训上岗协议。我们离开店里的时候也没拿、没 怎么办？我们到底应该相信谁？我们的错误在哪里？我们到底应该负什么法律责任？公司不发工资我们该向哪里申诉？还有感觉公司不正规，如果违法的话怎么还就能运营了好几年 ...
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。可是店长说必须得15天才能离职。我们一进公司就让我们签合同，可是店长也没和我们说前2个月是实习期，也没说签了合同到底算不算正式的导购。那我想尽管没说，可是我 如果我现在走了话，那社保费就得由我自己承担，而且上个月的工资还会克扣，也不知道会拖到什么时候才发，这些都合理吗？麻烦律师帮我一一解决下，谢谢！...
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