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书面合同效力:非劳动合同文件能否认定为劳动合同
合同 【案情】 2011年2月,李某通过投递简历的方式向某装潢公司应聘
室内
装潢
设计师
一职,后于2011年3月1日收到某装潢公司的录取通知书,该通知书 对权力义务进行约定,作为劳动合同载体。故笔者认为,不论是录取通知书还是劳务
协议
,或是其他类别的文件,只要为劳动关系双方对劳动权力义务进行平等协商,内容无 ...
//www.110.com/ziliao/article-352530.html -
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