，自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其 工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费水平、就业状况等因素， ...
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和社会保障厅：你厅报送的《山西省劳动和社会保障厅关于报送〈山西省2002年企业工资指导线〉的报告》(晋劳社劳资(2002)75号)收悉。经研究，现批复如下 年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省2002年工资指导线审核意见为：1.2002年企业货币平均工资增长基准线为10％；2 ...
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国有关闭破产企业的退休人员基本医疗保险费的缴费基数，按全省上年度在岗职工社会平均工资的60%核定，缴费率为4.5%，大额补充医疗保险费暂按每人60元/年 根据市医疗保险中心提供的有关数据，负责补助资金的审核和按时拨付;市劳动和社会保障局负责做好市属国有关闭破产企业和国有特困企业参加医疗保险的协调工作， ...
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工资标准的确定和调整，应当综合参考下列因素：社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费水平、劳动生产率、就业状况，各地之间经济 就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规：国务院行政法规（1）条地方 ...
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履行职责，积极稳妥地进行机关、事业单位养老保险制度改革，切实把这项工作抓好。山西省全民所有制事业单位工作人员养老保险试行规定第一章总则第一条为保障全民所有制事业单位 个人帐户养老金三部分组成，按月发给：（一）社会性养老金以当地上年末社会平均工资为基数，单位和个人缴费满１０年不满１５年的按２１％计发；满 ...
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得到加强，经济效益显著提高，主要经济技术指标超过本企业历史最好水平或达到全国同行业平均先进水平。（四）企业的发展机制明显增强，自我积累不断增加，技术进步， 范围，逐步在本省全面推行。改革基本养老保险金的计发办法，做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制；离退休职工的管理应逐步向 ...
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、台帐变更手续。自谋职业期间的养老保险缴费基数，由本人在上年省社会平均工资的60％－300％之间自主选择，缴费比例为20％。(四)终止、 社会保险经办机构要全部开设“个体、私营企业社会保险窗口”，专项提供建立社会保险关系、收缴社会保险费、基本养老保险个人帐户管理、直接发放基本养老金业务，为国有企业下岗 ...
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以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度;职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定;适当拉开收入差距，允许和鼓励资本 国有粮食购销企业改革。劳动保障部门要指导企业做好职工分流安置、再就业和社会保障工作。对粮食企业依法出售自有产权公房、建筑物收入，以及处置企业使用的 ...
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享受失业保险待遇。 (三)对协议期满的下岗职工，原则上要停止发放生活费和代缴社会保险费，解除劳动关系出中心。各市、县、各企业要按照“因地制宜，分类决策”的 ，由当地政府采取多种筹资渠道保障其基本生活，同时，按当地上年社会平均工资的60%作缴费基数代缴社会保险费。期间，企业破产或改制的，按国家和省的有关 ...
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全民所有制职工的安置费。按法院宣告破产时企业所在城市(含县城)企业全部在岗职工上年平均工资的3倍标准测算。具体发放时应体现工龄差别。本人安置费＝(领取一次性 完成生活后勤服务设施的社会化管理工作。具体实施时按《关于推进山西省省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》执行。第三十三条社会保险关系接续。与 ...
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