工伤医疗费超出报销范围由谁来负...
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6月6日入院至2012年7月12日出院，医生建议修养一月。 单位支付费用；除医疗费外，支付误工费为930每月(从2011年12月1日至2012年6月5本人平均工资 3万多，因为医药费还有三万多没有报道，需要个人支付，且工伤保险条侓并没有对超出报销的医疗费由谁出作出规定，这是法律漏洞，单位说这官司你只会 ...
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〕7号中规定的：十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担？ 答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤 的费用经用人单位同意或者认可的除外。（没有说从什么时候开始生效）。 同时《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内 ...
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，尤其是在数额特别巨大时。综合考虑职工与用人单位的经济能力，若该部分医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。 经综合分析工伤保险 支撑，而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若 ...
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部分医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。其次，从工伤保险立法历史来看。《劳动保险条例》（1 953年政务院修正）第十二条规定， 支撑，而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若 ...
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规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。第七十二条也规定，用人 因报销医疗费用产生的纠纷，对该费用中属于应报销范围的医疗费本院予以支持，超出报销范围的医疗费应由被告自理，对于该费用包含的护理费、住宿费、误工费、伙食 ...
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委托代理人李志红，女，该公司人事科科长。 再审申请人郭春廉与被申请人五金公司工伤待遇纠纷一案，新乡市新华区人民法院于2002年8月6日作出（2002）新华民初字第 廉在本次再审中，提出为其报销2002年至2008年发生的工伤医疗费三千余元等请求，已超出其原审诉求，不是本案审理范围。本案经多次通知郭春廉 ...
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的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十九条职工 为加强工伤医疗管理，促使企业配合做好工作，对工伤医疗费(含挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费)按现行的工伤保险基金与用人单位共同负担的办法执行。其中职工因工 ...
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.6元/月×2个月）。10、被告支付原告治疗的交通费267元。11、被告报销原告2004年4月至6月的业务交通费133元。12、被告支付原告2003年和 需的医疗费应先由被告垫付，故被告应支付原告已发生的工伤医疗费计人民币9627.05元。超出部分原告无证据证明，本院不予支持。因被告所辩称的邬云方支付 ...
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．易地安置人员一次性补助费；5．伤残辅助器具费；6．应由社保机构支付的工伤医疗费；未列入工伤保险支付项目的，由企业支付。第二十三条各级社会保险机构可从当年收缴的 ，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治病非工伤范围的疾病，其医疗费用不能从工伤保险基金中支付。第二十六条职工因工负伤 ...
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