内的工资发给我。 咨询:1、劳动合同没有续签是否合法,不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算,不能 公积金是否应由劳动者补交 5、劳动合同到期工资怎么发放和补偿 事情详情:2010年1月到一家物业公司工作,期间三个月没有签订劳动合同,自然工资也没有按劳动合同法 ...
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网友疑问: 我与公司签订的劳动合同期满后,公司没有及时为我续签合同,期间出现了工伤事故,公司是否默认我在公司工作,我是否可以追究公司的事故责任及索赔? 根据《工伤保险条例》规定,你可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内),公司不申请的,你可以在事故伤害发生之日起1 ...
//www.110.com/ziliao/article-204291.html -
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合同的规定,如果你在劳动合同期满后,公司继续用工的,视为劳动关系存在。你在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定 根据《工伤保险条例》规定,你可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内),公司不申请的,你可以在事故伤害发生之日起1 ...
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我与公司劳动合同是2014年6月12日到期,在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止(解除)劳动合同通知。正好家中亲属需做手术,部门经理就说 回公司办理的离职手续,工作交接等。部门经理还承诺会赔偿3个月工资,并尽快办理之前工伤的赔偿款。。6月13日部门文员打电话让我补交6月2日到6月12 ...
//www.110.com/ask/question-2612583.html -
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我在2011年10月18日发生工伤,由于到期日是2011年10月31日,公司和我解除劳动合同需续签和合同至2012年1月17日医疗终结日共三个月这个合法吗,还需再续签劳动合同吗?鉴定结果没出来就叫我办理离职手续这个合法吗,对我 会造成什么样的损失?...
//www.110.com/ask/question-847716.html -
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各位律师请安了。我来自外省农村,在慈溪一家私企做操作工,2011年2月22进厂,合同订到2012年1月1日止,好像很规范,两大页,就只有一份厂里拿走了 加班费之类的,做一天有一天工资,公司只缴纳工伤保险,没有其他,期间有春节回家20天,有请假一星期。到现在没有续签合同,我也不想继续做了,这几天准备辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1174756.html -
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我同事受工伤了,在工伤期间劳动合同到期了,到期时间是2013年8月28日,今天是2013年9月17日,公司让她来续签劳动合同,是合法的吗?她受伤的是 做工伤鉴定,工伤鉴定的费用由她自己出.还是公司出?她的手没伤骨头的话是不是就评不上残?如果评不上残,又不续签劳动合同,公司要怎么赔偿她呢?还有,她所有的 ...
//www.110.com/ask/question-1919543.html -
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又查明,伍某某在2007年6月26日工作期间曾发生工伤,精元公司给予了伍某某工伤保险待遇。因精元公司认为双方的劳动合同已经期满,故通知伍某某于2009年7月 两个签名是在复印件上划去的。此外,2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签,考虑到伍某某还有带薪年休假未休,故未要求其再来 ...
//www.110.com/panli/panli_6137766.html -
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期限为2011年11月2012年10月。2012年10月,劳动合同到期后,造船公司没在一个月内与梁某续签劳动合同,2013年7月梁某向造船公司 劳动合同的”。 同时,劳动者一定要重视劳动合同签订的问题,劳动合同的签订对劳动者工作期间购买社保、工伤后获得赔偿、意外伤亡获得抚恤补偿等意义重大。因此,法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-485829.html -
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与何某的终止劳动合同决定,双方劳动关系延续到2012年11月20日。公司向何某支付2011年7月1日至2012年11月20日期间的工资61000元。 (劳动报酬、福利待遇、职位)低于原劳动合同标准,劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后,用人单位是否应该支付经济补偿金,举证责任在单位,用人单位要举证证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -
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