我是南京的，工伤已经认定了，目前单位只给我发放了基本工资900元左右，我受伤前缴费工资3000元（包含加班费，我们的工资结构是基本工资+加班费），请问我跟单位主张3000元的标准合理吗？谢谢！（单位说也不太清楚，让我去仲裁，我有胜算吗？）请问有更明确的法律条文吗？（工伤保险 ...
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请问本人工伤期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 加班费等。 本人所写，后来有签字】对我不利，会影响后续赔偿吗？ 已认定为工伤！ 我现在还弄不清楚我是属于劳动关系还是雇佣关系，上班差不多有5年，一直没有 ...
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我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。...
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上班时工伤，右手食指骨折和肌腱断裂，，现休养中，厂方按基本工资900发放，请问是否合理？ 我合同上写的是工资1850 试用期1800 但是我一个月只拿 上班 要么辞退我 我该怎么办= =我有录音 请问我现在是到工商局去好呢 还是去别的地方还有 我这能申请伤残鉴定吗 他们说他们那的手指断了都没申请通过 ...
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我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上 ...
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这样的情况能要到赔偿吗?有没有相关的赔偿根据? 2问:工伤期间的工资是按照基本工资1100元还是平均月工资1800元发放? 工伤鉴定的时间是2010年12月14日, 还没好完全,赔偿没解决,厂里就说下月不发放我的工资了 3问:没解决好就不发放工资了,违法吗?我怎么办? 张文峰律师:谢谢你的回答,能继续 ...
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工伤期间公司只发放了我的基本工资、技能工资和地区差异补助，把我得考核工资扣了。公司说这是公司的规章制度。我去查看了一下，劳动法规定公司如果要扣员工的工资 都知道的扣款原因或者是公司的规章制度且要合法，但是工伤保险条列说工伤期间工资照发，但是工资指的是那部分没有明确。请问我可以找公司要回这部分的工资吗？...
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我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？...
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我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？...
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是按照基本工资，还是按照工伤前的12个月平均工资发放？停工留薪期间是指住院期间，包含康复期间吗？...
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