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、朱XX、潘XX的证言、被害人陈述等证据。10、2009年615日,被告人王江华指使王纪永、王先广两游说王XX让其低价出售基本农田,遭到王XX拒绝后,王纪永 每人800块钱。在本地找的有伯西的王XX、王X、刘XX。王军俺不工资,就是平常给他交点手机费,给点零花钱,请他吃饭,有时到商丘请他去玩 ...
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2010年8至2012年12,周六的加班108双倍工资,共计金额:26019元。 9、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人年休假15工资1807元。 10、以上 》条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5;已满10年不满20年的,年休假10;已满20年的,年休假15。同时,条例还 ...
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相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓,表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道?”现在你有什么证据证明你转正 日因无故旷工,答辩人于2010年724日公告其自动离职,期间被答辩人旷工共4,根据须知第三点:“旷工一扣两工资(以当月平均工资/)……” ...
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开始回家休息,休息一周,如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解,没有同意。此后多交涉,未有改善,矛盾激化。被强制休息一周后,9 15。3、晚育15。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇. 因此被告一次性支付原告2007年122日至220日工资400元 ...
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安排任何工作 一直保持冷处理态度 我想哪我就先找工作吧 我们单位一般是每个的20号工资我11月份干了多半个 11的20号单位就把我从工资花名册里 合同了 没过几我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 ...
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,试用期间月工资500元,试用期满后与其他员工同酬,满3个发放绩效工资工作时间为5制8小时,法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间 工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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的,其买断工龄股收归公司所有;经董事会提议,股东会通过,公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股,以这种形式得到配送 爱娟等人旷工的处理决定》,以被告连续旷工60余为由决定解除与被告的劳动合同。2008年1015日,原告恒安集团公司召开股东会,决议:1、根据 ...
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说我下来考虑下,想好再给你答复。他说好。接下来的15 16号心里做了2激烈斗争再加上工作忙,也没和他们再联系。但是他们几乎天天都会打电话问我考虑怎么样了 他把身份证扫描件给我过来,并且一再说,放心,即使不贷了,你也可以申请退款,只需要把小票扫描件发给我们就行了,财务组审核后下个15号就打回你指定 ...
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