基本工资+岗位绩效+岗位补贴。 因这名经理不能胜任其经理岗位,公司管理层已于6月份发通告,免去了他的经理职务,只让其做一般职员工作。现在就他的7月份及 发基本工资,原经理岗位的岗位绩效+岗位补贴就都不要发了。我不知管理层要求这样做是否可行?有没有法律风险? 或者我应怎么做,既能少发其工资,又能避免法律 ...
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1、公司以你不能胜任原工作岗位为由要求调岗,但原签订劳动合同上有一条规定公司可根据实际情况给乙方(即我)调岗,不同意可提出辞职,这个条款是否有效?2、如果我不同意调岗,这种情况下也不愿意继续在呆在这个公司,怎么做才能拿到赔偿金?...
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因为个人原因,不想在原公司待了,在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司,一年之后,2014年1月,想回到原公司开一份离职证明,但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开,请问这样合理吗?这样写不就会影响我新公司对我的看法吗,以为我做不了这份工作,我该怎么做?请专家帮忙,谢谢...
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我在公司做了两年零10天了,现公司来了个新的老总,不管我怎么按他要求做,总对我工作不满意,而且发现他有解雇我的念头,这样的话我应该得到哪些赔偿?我与公司签订的是无限期的劳动合同,期待及感谢律师的回答,谢谢!...
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第二天他家里人来了要求私了,到了晚上事情就私了了,可过了两天公司知道了此事还做了红头处理,他被开除,而我则下岗半年,从二线调到了一线。我很郁闷自己没 个月的医疗期继续养病,我很憋屈,我平时一直都挺老实,怎么就摊上这么个事,我不想就这么把工作11年的国企工作给丢了,人力部长这么处理有道理吗,我该怎么办? ...
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做资料 在我的抗议下 公司出具一份设计组转换工作环境的文书 依旧要求把设计工作地迁往距我家车程将近两小时的工地 我现在不知如何解决这个问题 如果我要求解除劳动合同 依据劳动法 公司要求我从事不能胜任的工作的请问有何赔偿 或者申请劳动仲裁 我应该怎么做...
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我母亲年初做过手术,身体一直不太好,现在的这份工作劳动强度较大,母亲腰疼,不能胜任工作,月底约定请辞,但是经理认为没有提前30天通知,并且合同未到期,要扣除一个月工资,刁难我母亲,请问我们应该怎么做呢?...
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,试用期2个月,转正之后是2500元,双休。但是工作了差不多两个月时候,由于工作复杂,我还是不能完全胜任这份工作,财务的负责人就找我谈话,说我要推后一个月转正 就给她说,我那么远,来回的车费都不够,我不去了,我不要工资了。请问一下律师,我现在该怎么做,我不可能为了那700元跑到昆明,来回的路费都不够, ...
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单就克离职,属于正当离职。17日人事专员却告诉本人经理将本人劝退了,说本人不胜任这份工作。人事部不但不允许本人辞职,并要求本人转部门,若不转部门 才拿的营业执照,在这之前招工营业是否触犯法律? 5.我的工资能要回来么?该怎样要? 6.我应该怎么做来维护自己的权益? 7.该酒店是否要给予本人赔偿?赔偿金 ...
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我公公今天51周岁,进入一个单位工作也有11年之久,每两年签订一次合同,但合同都只存在单位,而且合同上可能也有接受工作调动这条,现在接到领导通知,要求调动工作,调动的工作为倒班制,但是现在他人患有三高,根本就无法胜任现在调动的工作,跟领导商量也没啥结果,现在我们能怎么做?...
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