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的假,在9月25号的时候因爸生病非常严重,向公司请了26-30五的假,之后是国庆七假期,10月8号的时候我爸病在垂危,又打电话向公司请假,没确定请假 之前的工资结算不,也说公司暂时不要人了。除去中秋三假和周日的休息,也差不多就是正式工作10左右,请问我能工资吗?公司这样做符合劳动法吗?...
//www.110.com/ask/question-241298.html -了解详情
的假,在9月25号的时候因爸生病非常严重,向公司请了26-30五的假,之后是国庆七假期,10月8号的时候我爸病在垂危,又打电话向公司请假,没确定请假 之前的工资结算不,也说公司暂时不要人了。除去中秋三假和周日的休息,也差不多就是正式工作10左右,请问我能工资吗?公司这样做符合劳动法吗?...
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我是10月8日开始工作的,一直到19日上午,其中中间请假过一。周末是休假的。在那公司中是没有所谓的试用期,直接上岗的。19日上午,负责人告诉我叫我下午不用来了,公司那边有个亲戚要进来公司,就这样我的这份工作就没有了。注:月工资1800元,我想问下,在这种情况下,我可以我的工资吗?可以得到多少?...
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我家女儿利用寒假的时间在麦当劳打工,工作了10,但是不15,请问律师是否可以工资,麦当劳说不15,还不够培训的呢,不给工资。...
//www.110.com/ask/question-901614.html -了解详情
我在昌平物美附近工作了十了 老板天天嫌我这 嫌我那 本来我想坚持下月发工资在走 可是我真的不想再忍下去了 我们没有签劳动合同 请问我可以这两工资吗?...
//www.110.com/ask/question-527073.html -了解详情
我在昌平物美附近工作了十了 老板天天嫌我这 嫌我那 本来我想坚持下月发工资在走 可是我真的不想再忍下去了 我们没有签劳动合同 请问我可以这两工资吗?...
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下去了。陈总听了,叫我再坚持一下,说工程部现在很忙,没人手,要招人的话也要等。她说她会叫人事看下这附近的房子。我说那要尽快了,不然我坚持不下去了, 总不在办公室,我给她打了个电话,说要搬东西走了,麻烦帮忙把我把工资结算下,她说叫人事处理下就可以了。我跟人事说了,人事一脸生气的说,谁答应放你走了,我 ...
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我和我朋友去一个地方工作 开始没签合同 有些事情也没跟我们讲清楚 做了觉得不合适 就跟他说不做了 之前他有说过有做就有工资 找他要的时候 他就说没有了 现在该怎么办?...
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简单的办了下入职手续,没有签什么就业合同,我在这边做人二十,感觉工作压力好大,就于四前以邮件的形式跟部门经理辞职,没有得到批准,今天我又以书面的形式 等半个月,我等不了那是走,因为我有新工作要去面试,要是我就这样走的话,是否要承担什么责任,我的工资是否可以正常领取,,,,,谢谢!帮我解决下烦恼!...
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试用期还不一个月,感觉公司的需求与我的技能不对口,工作起来非常困难,想辞职,可以辞职吗,要提前提交辞职书,还有公司会给我工资吗。...
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