表示：不干了。但单位规定，每个月15日才发工资，张华只得继续等待。 其间，张华去了外地打工，直到本月3日回到西安，昨日上午去单位领工资。财务打 不上，单位按自动离职对待。且张华手头有很多客户资料，按规定，应及时上缴。“我们是按照规定办事。”该负责人称。 “按照这种算法，要是我干12天，或者不够12天 ...
//bbs.110.com/thread-41890-1-1.html -了解详情
不知道他们所谓的宁波最大的户外广告公司的这种工资算法何不合理我只是认为我工作了25天结到的工资是272块.这25天上班的费用算下来。我工作了近一个月是亏钱在做。。找他们理论他们的说法就是，我们公司是这样规定的，一次没打卡扣3天工资。请问这样合理吗，，...
//www.110.com/ask/question-541897.html -了解详情
）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日起企业可不再统计。15、“混岗”人员的统计凡是在全民所有制单位工作并支付工资的，以集体指标招收或由集体 （2）用逆算法计算劳动效率指标的人员其效率系数为：全路单项劳动生产率指标效率系数＝－－－－－－－－－－－各局单项劳动生产率指标（3）道口看守人员 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html -了解详情
享受退休待遇的人员。3．退职指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其 局单项劳效指标单项劳效比率＝－－－－－－－－全路单项劳效指标按逆算法计算劳效指标的人员，如后备培训、其余生产人员，行管服务人员，其他人员，其 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html -了解详情
2只支付剩余的2000多的设计提成，并且已经扣除效果图等费用。加上我离职那个月10多天的的工资。总共只给我3000多元。我不同意现在在协商阶段，如果协商部 要咨询。 一、我于公司的劳动关系应该怎么算 算法1、我开始和对方合作到离职？ 算法2、正是上班到离职？ 算法3、正是上班到目前劳资纠纷？（我想我还 ...
//www.110.com/ask/question-713915.html -了解详情
我所知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都 ！ 这是第一件令我匪夷所思的事，第二件就是关于补发工资的事。 我离职后，公司补发了三月份的工资，因为3月份，发到我们手里的钱是900多块，当时老总 ...
//bbs.110.com/thread-30465-1-1.html -了解详情
他们之前不合理的算法10000/30*7=2333元。 请问我是否可以连同前两个月的加班费一起计算所欠工资？ 3，4，5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算 是有项目分红的。一开始我只怀疑公司觉得我用处不大，可有可无才想方设法让我离职的，后来才知道，是老总之前的一个徒弟，因做游戏创业失败，想来投靠 ...
//www.110.com/ask/question-1798370.html -了解详情
，按3倍补偿，年休假补偿：《165*3=195元》*5天=2475元，这个补偿金算法对吗？ 2 我离职前12个月总工资41422元，日期是2012年7月至2013年9月，我全部是按照13年月工作日20.83天来算的。3 我在公司工作时间为19个月，我的离职后年休假只能算最近一年5天年休假，还是19个 ...
//www.110.com/ask/question-2278821.html -了解详情
我是一名应届毕业生，于2010年12月20到上海金汇信息系统有限公司工作公司在浦东新区浦电路那边，当时用工单位也没说算实习还是算什么，然后没有任何书面 的银行转账310的现金710元，那个拿300多的就是14号办的离职故2月矿工4天1，2月的工资是-400然后从1月份扣，最后拿到了300多，我感觉他们 ...
//www.110.com/ask/question-410234.html -了解详情
的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能 举报。有关部门特别提醒，一些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要。但是，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。 自劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-204513.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务