（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资，2013年8月30日，本人胃病复发，医生说要 上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律帮助。...
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我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？...
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未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资，2013年8月30日，本人胃病复发，医生说 就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务 ...
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未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的 工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法权益。如果进行劳动仲裁，需要请律师吗，这种情况下，律师费用那方支付呢 ...
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我在常熟一家服装厂上班，没有签合同，一个月就2500的工资，在这上班不定时，我就不做了，上个月走之后厂长说下个月月底结工资，倒了月底我去结工资他说矿工4天要扣1200元的工资,一天扣300，迟到每天扣20元，说我就算找劳动局也没用，我是乡下来的，不懂这个，我该怎么要回我辛辛苦苦挣来的钱。...
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元一份，我就拿最少的6万来算，用60000除以114等于526份，你觉得一个月能倍增526份吗？这些份额累积在一个人身上，是不是意味着两个月就上总了，每个人都能在两个月上总吗？这不是笑话吗？ 行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子 ...
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