2012年10月份到2012年年底是按3500结的工资。老板口头承诺明年再来给加1000元/月，并且年假这半个月不扣工资。2013年8月25日跟老板口头提出这个月底辞职。结果老板以现在缺人，并且没有提前一个月辞职为理由，不但年假没有工资而且答应的涨一千一个月也不算数。请问这个应该怎么办。...
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我算工资，但是老板娘说要扣我一千块钱工资，原因说是我没有提前一个月辞职，他现在没有找到人，当时我没有拿到工资，我就直接走了，刚开始上班的时候是在老板娘 发工资的时候告诉我说要押一千块钱，当时我没有同意，因为我一个月的工资只有1800元，并且还是到第二个月10号才发工资，无形中已经押了我的500元，事后 ...
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我在公司呆了三年，公司没给我上保险，并且没有签合同，公司辞退我又没有提前一个月通知，能获得怎样的经济赔偿...
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房东违约金，违约金以剩余期内应交租金总额的5%计算。 可是租客未租满一个月又没提前一个月书面通知就要退房，请问违约金及其房租如何算？ 房东要求付5%的违约金和2 协商一致，合同书写着一年起租的，房客没有合理理由租了几天就要求退房，并且合同的上明确写着是需要提前一个月书面通知退房，房客未按合同要求，房东 ...
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试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3 ，还扬言说让我随便去找劳动局找媒体她们不怕的，公司规定比劳动法大。已经9个月了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500 ...
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，并拒绝了他的要求，并补了书面辞职申请，还有物品交接清单。然后他以我没有到一个月说辞职为由拒绝批准我辞职。我下班后因心情极差导致身体不舒服，就向 请假为由拒绝签字，老板以我请病假而写事假单为由拒绝签字。并且说我那三天算旷工，开除。于是我周二没有去公司。周二财务(老板阿姨)打电话说要我去公司帮我办辞职， ...
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我换了家公司，3月13号提交辞职报告，1月16号离开公司去新公司，但是劳资部说合同上说要提前1个月递交辞职报告，我走的太快，可能会受到处分，并且没有给我办离职手续，我的档案在那，一月份考核和二月份考核绩效都没发，该公司是国企，请问我会受到什么处罚，档案会被扣么...
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出租去过几年，空调本身已经用了好多年了，空调正常老损是很正常的，我也没有人为损坏，出现问题也不解决问题，我说那找维修人员来检测，是不是我人为损坏的 挂了电话。我想问，对于房东这种情况，他的设备有问题，不给我维修，并且说提前一个月通知我不租了，这种算违约吗？违约的话是赔偿我多少损失？现在正值七八月份最热 ...
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没有提前一个月提出离职，但在部门主管和部门经理同意的前提下去人事部拿了离职单，并让部门经理在离职单上签了离职日期（6/25日拿单，6/30日为 离职单没有签完，放在了部门经理那边，说好有空再回去签完流程，并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职，且旷工5天，要扣工资，这合理吗？如果公司按旷工 ...
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我租了一处办公室，但由于办公环境不好，提前退租，并提前一个月书面通知了对方，可是后来对方仲裁告我没有提前通知他并且要求我除了押金外还要支付两个月的违约金 通知他的任何凭证。怎么办？合同里是有这个条约：未提前一个月通知退房需要赔偿两个月房租。合同是9月28号到期，对方27号就破门而入并换锁，导致我方不 ...
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