本人4月6日办的入职，工作五天，事假一天，4月13号因为发现自己眼睛长时间面对电脑会干涩并带有刺痛感而不适合这份工作，故申请离职，这个算没有提前三天通知吗？因为我的情况比较特殊，另外，我没有对公司造成任何经济损失，五天的工资要得到吗？公司有我的考勤记录...
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离职提前一月打报告,这月6号,我提出离职,但老板说不用一个月了,叫我当天就走(意思就是解雇我了),工资十五号结算到银行卡里.但是,这月十五号,并未 我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也 ...
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公司员工离职当天是否一定要以现金方式支付所有工资？如公司规定离职当天办理好离职手续后，但工资要在发工资的时侯才打入离职员工的银行卡，这样是否违法？...
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时候家里突然有急事不能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400 ...
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我在杭州某一家单位工作，还是在试用期，并没有签就业协议等相关条款，现在我提出主动离职，离职时间是7月30日，但是公司发工资的时间是每月15日，所以请问我能否在当天结清工资？如果可以，那么公司方面一再表示他们需要按照公司流程走，我该如何维护自己的权利？...
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我提前一个月向公司提出辞工申请，离职当天，工资是否能全部结清？假如我离职当天公司不给予我结清工资，说要等到下个月发放工资日才给结清，像这种情况怎么办？...
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我在一家公司工资结算日期是每个月的30号至1号，我是在12月21日请年休的到25日是年休时间，当天我又写了张请假条为 12月 公司负责人说过的，是同意请假的，未经后来行政给我打电话说是要在12月31日前到公司报到不然就是按自动离职处理。我至今未到公司报到，至到现在11月份12月份工资还一直未发放请问下 ...
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每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果 辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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