现在我们公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果有员工在2001年9月3日前入职，则从入职时间起至2001年9月3日 ...
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我在一家公司上班，后来这家公司分为两家，（以前这家公司也签了合同，但未给我们交社保，）我后来跟新的这家公司签了七年的合同，现在合同到期了，公司叫我去办手续，我不想签合同了，新公司说补给我一年一个月的工资，七年补七个月，应该不止吧？前面哪老公司的工龄也应该有后面的公司补偿吧？...
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不同意转外包，理由是我还在医疗期不能签外包公司合同。第二天公司就让我们这部分合同到期的员工签订了蒙牛的合同（还未盖章）第三天的时候公司又通知我 ，如何维护我的权利？ 没有vip和太多积分。在线等！谢谢解答！不好意思 还要问一下 我因个人原因做手术的事情 是否给续签合同有关系 有什么样的关系 谢谢回答！...
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辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在特约服务站上班 到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工都是没事做,整天耗日子,工资低的 ...
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本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！...
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您好，我们公司有员工合同到期了，之前签合同日期是：2010-12-30~2011-12-29。 现在要续签，时间是从2011-12-30~2012-12-30、还是从2012-1-1~2013-1-1呢？ 谢谢回复、、...
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补偿呢?公司的意思是让我自愿在解除合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说今天必须把这个扯清楚 安排了.这样我应该怎么办呢?我们公司有签了合同买了保险,从2011年5月至今,都没拿到相关有缴保险的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有 ...
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公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付。 请问： 1:我的要求合法吗？ 2:我1月11号到期 ，说公司有规定，我们公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知 ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不想续签是否 上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去，搬到金山的员工合同已经重新改签过。公司名称也改了。我们的新合同工作地点是 ...
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我们公司在昆山和上海均有工厂，今年7月份有一批员工合同到期，老板想让这批到期员工改签上海劳动合同，缴纳上海社会保险，请问这种情况员工不同意续签劳动合同，终止合同的话，公司是否需要支付经济补偿金，另外签了上海劳动合同以前昆山工龄是连续算在内，还是工龄归零了，谢谢...
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