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公司员工主动离职签订劳动合同,但未交辞职书,请问一定要交吗?对公司有影响吗...
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律师你好,名印刷厂的设计师,由于工作失误,对公司造成了一定的经济损失,公司不满三个月,没有签定劳动合同,现在公司以经济损失不明为由,不给支出剩余两个月的工资,想问是否合法,还有未签定劳动合同,如果公司要求赔偿,员工什么标准赔偿!非常希望您有时间帮忙解答!如果公司要求赔偿经济损失 ...
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、上班时间8:30-17:30,无任何上下班打卡需求和设备,也无手工考勤供员工确认(每月考勤由前台MM提供老板娘发工资); 5、工资总额被拆分成基本工资+其它 如下: 1)按照合同法,未签合同是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额?因为主动离职,对此有否影响? 2)如 ...
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员工手册》的行为。一旦有此情况发生,本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中,人力资源部负责进行信息申报、送审材料 与公司解除或终止劳动关系包括: 1、本人主动公司提出离职申请经公司批准辞职的; 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的; 3、本人严重违反厂规厂纪 ...
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名电信公司的劳务派遣制员工和成都的一家派遣单位签定了无限期用工合同,工作有7.8年了,但是由于公司压力太大,工资太少,想主动辞职,请问能享受哪些补尝?如果主动辞职没有什么补尝的话对我们劳动都是否太不公平了?...
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去,后来集团另一个领导谈过,本人想留在A公司职位,此领导不同意,并且说让主动离职,并劝说本人去天津段时间并且说如果本人不想去天津,可以过 但有公司的地址(本人有工资卡,保险单,税单,及工资电话簿一切证明本人在工作地点证明), 合同中规定‘公司员工提供十三薪待遇“,是否可以要求按比例的十三薪...
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公司做会计,经过了试用期了(超过3个月了),公司还没与签定劳动合同。已经提出转正申请了,公司经理说与财务人员的合同要加条,提出 的违约金。根据2008年新劳动法的规定,如果公司员工培训,可以约定服务期,服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于没有培训,是不是就不可以提出赔偿 ...
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跟参加培训的人员签订培训协议,要求参加培训的人员需在公司工作至少年,否则要赔偿公司提出的违约金。2009年中旬公司给入了社保。后于2009年10月份辞职,未通过后主动离职,后公司公示了被辞退的信息。现已2011年11月份,离开公司两年多,因社保一直没有办理,但经询问,公司方 ...
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技术工作,开发同类产品是否违反协议 ?原公司如果要和打官司,是否要赔偿? 3 公司可能在离职通知中含有以下条款 离职告知事项: a、您入职时与公司 》,继续缴纳社会保险,请凭新公司 介绍信,经公司人力资源部核实后,到公司人力资源部领取; 二、员工离职声明: f、知悉与公司签订之《保密协议》的 ...
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调派到重庆主城内其他项目工作,现又临时变更。但本因人家中有年迈母亲,且有女犯病,且发病期不定时;实属不能离家太远。在与公司协商将 内容很多位空白,且合同至今只有公司有,而员工手中没有合同。 提问1:在这种情况下,如果主动公司提出离职能否要求公司按照劳动法给予相应的补偿。 提问2:如 ...
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