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本人现在在产假期间 产假到期是42号。今天去单位辞职单位要支付一个工资 不然就要再工作一个。请问这样合法吗?公司不给,扣着劳动手册怎么办? 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班,现在辞职把所以提前时间加起来说10几天班要付钱,这样合法吗?...
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律师,您好!刚进现在用人单位时,我们老板之一(注:我们公司是两个老板,当初进公司时候两老板都在)说了只要提前一个辞职就可以了,然现在于51号辞工辞到61号老板不予批准,并说按照规定来是做满一年才能辞职刚进来时也没签任何合同。请问这种情况应该怎么办?由衷谢谢...
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在一饭店上班。应聘时候告诉辞职的话 提前一个打报告 是四月二十三号给打的报告,那么五月二十四号是不是就可以不用上班 ?但是这期间饭店里面缺人,领导说让在坚持几天 可是几天以后还是不给。还说你要走的话工资一分钱也拿不上就有坚持了十几天 ...
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我们26号发工资。是今天也就是29号给辞职不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同,也没有买社保。而且去那里上班时候是早上八点上班到下午六点半下班,中间没有休息时间 ...
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时候辞职写着是提前一个,您看是写什么时候就什么时候吧,然后说月底吧,说好。然后就写了月底辞职了。等过了一会儿又 刚好遇到国庆公司有说可以休息5天,因为是服务行业没有特定周末休息。只要在一个里随便什么时候都可以把4天休息了。上班22天里休息了4天,后面发工资只发20天 ...
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了后再上交到助理那。在31号时候家中有大事发生,父母要马上辞了拿回工资回家。于是下午下班前二分钟跟经理谈提前离职事情及缘由,不肯,说 了多少,受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚,要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个离职不发所欠工资那怎么办?是不是就拿不到5月份工资?? 怎么 ...
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一个酒店工作服务员,工作了半个了。在签署协议时候,上面写是如果请辞要提前三天通知。但是给我们蛋酒店主管说明急需请辞 虽然新劳动法说试用期间提前三日通知便可以,现在三天已满还不办辞职手续也不给答复,是继续上班直到她批准才能走呢,还是可以直接不用再去酒店上班呢?不去的话会算自 ...
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一名员工,从进厂到现在有四个多时间了。上个月时候我们系长说给我们提前转正,但是半年内不许辞职《说是说提前其实也和正常转正一样是三个》叫我们 而转正人员提成离职就要一个之后再走并没有说正常转正要等半年在能提出离职,可是那个系长就死抓着“当初说有异议跟提出来你没提”《相信在我们跟班长说 ...
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