没有签订劳动合同，离职后公司没有给开据解聘书或离职证明，自2012年5月1日至2012年9月9日的工资没有发放，当时要求公司老板给开据欠条之类的证明被拒绝 时的工作资料以及讨要工资时的电话录音（录音包含所拖欠工资的时间段和老板承认拖欠工资的事实）。 想问一下，像我这种情况怎样才能追讨回我的工资，谢谢！...
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提起仲裁，已超过仲裁时效。 第二种意见认为，华然公司拖欠工资争议因其以欠条的方式确认，已转化为拖欠劳动报酬争议，应当依照欠款法律关系来适用法律，因此应该依照 而并非从2010年4月21日华然公司再次确认欠款之日亦即用人单位承诺支付工资之日起计算时效。 最后，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条 ...
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事情是这样的，上个月19号，公司人事部要求我调岗位，增加我工作量，我没同意，他们说是强制性的，我说那我辞职吧！第二天回到工作地点，已经有人接手了我的工作，没有人通知 这段时间公司的财政有问题，4月尾出2月的工资，5月尾出3月的工资，我看过劳动法，按上面所说的，我能追讨赔偿吗？？！！请大家帮帮忙。。。。...
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发放工资，每个月工资只有2200元，（2012.10到2013.2月的工资）共计8900元， 这家公司营业执照在办理中，注册都没注册下来，没有签订劳动合同，打过12345 仲裁机构，3月19号下达文书不受理，我现在想知道怎么维护自己的权益，公司职员有两人都没拿到工资，我急需知道通过什么能尽快解决，我的 ...
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设计和绘制应用界面。通过协商，我同意并签署了一份有效期三个月的兼职协议，协议中我们协商的是按月支付酬劳，并且雇主特意说明是长期合作。 8月份开始正式合作， 后项目结束时支付，本人也同意了。 两个月之后，本人再次讨要扣押酬劳的时候，雇主又提出新的工作要求，本人认为合作关系已经结束，不能为其设计新的页面， ...
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能解决民工的根本问题。针对目前我国建筑市场的现状和上述情况，我建议在民工被拖欠工资的追讨诉讼中多采用“代位权”的保全方式，将在一定程度上解决判决胜诉后执行 ，施工单位为诉讼第三人。一般情况下，项目开发商和总承包商的经济实力都要比一般的施工单位强的多，一旦法院判决原告方胜诉，由项目开发商或总承包商向民工 ...
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能解决民工的根本问题。针对目前我国建筑市场的现状和上述情况，我建议在民工被拖欠工资的追讨诉讼中多采用“代位权”的保全方式，将在一定程度上解决判决胜诉后执行 ，施工单位为诉讼第三人。一般情况下，项目开发商和总承包商的经济实力都要比一般的施工单位强的多，一旦法院判决原告方胜诉，由项目开发商或总承包商向民工 ...
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月结,本人没结算到报酬是工作关系里面有亲属关系在,所以从开始管理摆设亭的时候 自己提出报酬放在那里,等不做摆设亭后,在一次结算,是得到(老板 姐姐 的两年期效.希望律师给我把持追讨工资带来的不良因素,请律师替本人用法律制度完成这个故意拖欠工资的事件,本人现在情况十分危机,想法制部门帮我整理起诉办法. ...
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有关部门对企业拖欠工资情况进行调查摸底；依法行使劳动保障法律监督职责，督促用人单位解决欠薪问题；充分发挥法律援助中心作用，积极帮助劳动者追讨工资；推动工会 的调查摸底和核查认定工作。各地区要进一步细化本地区、本部门拖欠工资的具体认定标准，尽快研究制定调查摸底工作方案、培训业务工作人员，组织精干力量指导 ...
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拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资， 、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。【无故克扣和拖欠工资的后果】一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位 ...
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