我今年6月生小孩 之前的校长在的时候所有的女同事无论本学期什么时候请产假下个学期都可以不到校上课，今年刚好换校长了，我是晚婚晚育 ， 给六个月的假期，还包含了暑假的两个月，现在就得回学校上班（只有一个多月就放假了），请问这是合法的吗？...
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我是浦东的一名女教师，7月1日产下一子，4月7日因怀孕身体不好休了病假，6月15日开始正式休产假，由于正逢暑假，所以7、8月两月 各校各办为借口，象征性地补了一点，说你没有参加月考核及其他考核，所以不能享受，只在工作量津贴里补了60%的差额。学校的这种做法合法吗？我该怎样维护自己的合法权益？谢谢指点！...
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我们幼儿园要开设暑假班，7—8月，每位老师轮休。我上7月份一个月就可以拿满工资，而8月份不上，就只给基本的生活补助300元，而保险费也在这300元里扣除，也就只拿得到110元左右，请问这是合法的吗？我是合同工，签了三年。...
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有受教育的权利和义务”，第81条“违反本法规定，侵犯教师、受教育者、学校或者其他教育机构的合法权益，造成损失、损害的，应当依法承担民事责任”。对此两个条款的规定予以 》1995年1月1日实施后，1995年暑假，我在江苏镇江郊县做社会调查。参观一个锁厂给我留下很深的印象。那是一个特别像亚当。斯密《国富论 ...
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记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你 可给予路程假；上述假期均包括休息日和法定节日在内；凡实行休假制度的劳动者（例如教师所休的寒、暑假），应在休假期间探亲，若休假期较短，可予补差， ...
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精神就是用法律来维护教师的合法权益，保障教师待遇和社会地位的不断提高；加强教师队伍的规范化管理，确保教师队伍整体素质不断优化和提高。 第四部是：《学生伤害 外；可能发生在教学上课期间，也可能发生在放学及下课期间；还可能发生在寒假、暑假期间，关键要看是不是学校组织的教育教学活动或者学校负有管理责任的范围 ...
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您好 我是公立学校的教师 教委组织教师在暑假期间进行长达3周的培训 每次5个小时 请问是否违法补充一下我的问题 教委是把任务分配给学校 要求每个学校指派一定数量老师前去参加 但是在三年之内 必须涵盖所有教师 并且都是在暑假进行 请问合法吗 谢谢您！...
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一个民事主体与另一个民事主体学生、教师的平等民事关系地位。 综上所述，我们只能说，我国的公立学校的性质是国有，其法律地位是特殊的事业单位法人，对外以平等民事 的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提起申诉或者依法提起诉讼；（五） ...
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2009年暑假，参加教委组织的教师招考，报名时必须由本人向教委签订承诺书，承诺愿意到竞聘学校后被聘为初级岗位，不签承诺书就不能参加考试。我当时是 了的，相应的也就降了工资，所以有教师到教委上访。结果是教委准备出文件所有招聘教师普降一级岗位。请问，这样的承诺书合法吗？在应聘学校已经执行了一年的原工资， ...
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问题上经教师会讨论是：工资按照我县的代课教师工资加山区补贴（100元）由所在学校每月发放，其他待遇也和代课教师 一样。今年7月放暑假前我县县委、 县政府考虑到 的 ，所以现在我想向学校请求补每月工资200元，这样的 话我 的 月工资就 达到750元了。请问我有权提出这个要求吗？要这部分工资合不合法？...
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