根据当天的产量完成时间的早与晚来决定的，一般是21:30或22:00下班。星期天不用加班，每月休息2-3天。公司包吃住。 本人在7月份有陆续旷工5天半，与7月26接到 累计旷工超过3天。予以本人自理。请问本人该怎么办，能拿到工资么？该公司的规章制度合不合法？一式三份的合同公司也没有给我，只有一张厂牌。...
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支付额外的经济补偿金。申请人在为被申请人工作期间，无有节假日，没有星期天，夜以继日的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月18日至8月27日 关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因 ...
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支付额外的经济补偿金。申请人在为被申请人工作期间，无有节假日，没有星期天，夜以继日的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月18日至8月27日 关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因 ...
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明确规定：“请假须用书面形式，并经有关负责人批准方可休假，无书面手续者，按旷工处理。”2000年11月我中心所扣原告婚假工资43.5元，系劳资员疏忽所 凯文在消毒中心最后一个加班日为2001年1月14日（星期天），鉴于消毒中心从未发放过休息日的加班费，因此韦凯文即应当知道消毒中心是不会发放该日的加班费 ...
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。虽然很累，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。 他很快了解到，公司除短期的淡季外， 制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才 ...
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。虽然很累，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外， 制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有 ...
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？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得也得不到 条一份，不请假或销售经理不准假而擅自不到岗的视为缺勤，一律作旷工处理，连续3天或当累计旷工5 天的员工自动离百职处理。 3》为发确保公司对外通讯联系的 ...
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主管也签字了啊. 最后老板还是那句话：你没写请假条三天当旷工算自动离辞． 农民工真的很不容易．１３号下午我到劳动局去申诉了． 想问在这里的各位 都要加班两小时１８点到２０点，每个星期六都要上班１０小时，星期天有时候会上．每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长 ...
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