退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休； 3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。 这些规定内容在内蒙古自治区是怎么规定的...
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1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休。内蒙执行了吗,有文件吗.请答复....
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1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休。 2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休； 3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。 ...
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50周岁，女年满45周岁。二、国家退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁干部退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业 的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄规定1.111个资本结构试点城市的破产国有企业 ...
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。领取伤残抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金， 二）配偶或者其他供养直系亲属，按照当年供养直系亲属抚恤金标准和国家或铁道部公布的最新平均寿命计发。（三）享受伤残抚恤金的人员，按照当年本人伤残抚恤金标准和 ...
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保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合 月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年 ...
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工伤保险条例〉的决定》修订） 【西安余伟安律师】重点提示： 1、《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号） 的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 工伤职工的合法权益，且强制督促用人单位依法参加工伤保险，同样也是为了分散企业等用人单位的法律风险。单位如果违反，则理应承担未分散的风险，且应该受到 ...
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基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的， 待遇损失，就是因用人单位未为劳动者缴足法定的缴费年限，而导致劳动者达到退休年龄却无法享受养老保险待遇，劳动者由此遭受的养老金损失。 关于本条第一款，应 ...
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享受医疗保险待遇前，必须缴清首次应缴纳的医疗保险费。第十四条 职工达到法定退休年龄时，缴费年限男满30年、女满25年且实际缴费年限累计（含 保险的，按照《咸阳市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险试行办法》规定执行。第二十二条 国有关闭破产企业职工参加基本医疗保险按中省市有关文件精神办理。自主择业军转干部 ...
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