月1日起施行。 以下是2008年1月1号实施的劳动合同法全文内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国 合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-461162.html -了解详情
用人单位劳动合同法操作实务精解与应对 【全文】一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是劳动合同法的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
用工单位主张连带赔偿责任，这一点还需要追踪最新的司法实践。 五、法律实施的衔接（劳动合同法修改公布前所签署的劳动合同及劳务派遣协议和公布后所签订的 工作和学习心得，抛砖引玉，欢迎探讨。 附：修改后的劳动合同法关于劳务派遣章节的全文 修改后的劳动合同法关于劳务派遣的规定 第五十七条经营劳务派遣业务应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女 单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -了解详情
零七条 本法自1995年1月1日起施行。 2011年最新劳动合同法全文中华人民共和国劳动合同法 (2007年 29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集 体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第二章 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
事故伤害或者患职业病前１２个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。按照最新政策，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为7-27个月的本人工资，一级伤残 的，用人单位不为职工入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
事故伤害或者患职业病前１２个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。按照最新政策，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为7-27个月的本人工资，一级伤残 的，用人单位不为职工入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
但在《劳动合同法》实施后解除或终止的，经济补偿按以下方式计算： （一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》 新规定的，按法律法规、司法解释的规定执行。 【律师解读】 本条是关于本纪要实施范围及法律效力的规定，并无难解之处，故不再赘述。（全文完）...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
工伤保险条例全文律师最新解读（2014） （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 改正。说明该协议正是行政合同而非平等主体之间的合同，所以不能依据合同法处理，而只能按照行政程序处理。可以选择复议、行政诉讼。 第六十条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
与俱乐部的法律性质，目前国内学者有两种不同观点，其中较为主流的是劳动合同关系说，也有雇佣关系说。王存忠、韩新君、马国 问题的探讨[J].天津体育学院学报，2006，21(3)：217-219. [120] 朱文英.从劳动合同法看职业球员工作合同的解除[C].山东大学法学院.奥运会等大型赛事与中国体育 ...
//www.110.com/ziliao/article-127262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务