成年人于已满14周岁未满16周岁的女孩发生关系，要负法律责任吗？如果要负法律责任，请问那条法律说到了。如果不用，请问那条法律说到了，麻烦您说清楚点。...
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一个35岁的男人，和一个已满14周岁未满16周岁的女孩发生两次关系会怎么处理？...
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未满16周岁的女孩与已满十八周岁的男性发生关系后得了性病，女方可以追究男方的法律责任吗？...
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一个未满16周岁的女孩与一个17周岁的女孩发生关系，两个人是男女朋友关系，现在女孩怀孕了，如果告这个男孩，需要承担法律责任么？...
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华皮革公司订立劳动合同，但应确认曾某与裕华皮革公司建立事实劳动关系，因曾某入职时未满16周岁，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十五条的规定， 、理解能力，曾某的父母明知未满16周岁的曾某冒用他人名义上班而放任，未尽监护义务，曾某的故意及其监护人的放任是导致本次招用行为发生的根本原因。依据《禁止 ...
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家庭美德，倡导平等、文 明、和睦、稳定的家庭关系，提倡父母与子女加强交流与沟通，预防和制止家庭虐待、忽视和暴力等事件的发生，创设适宜儿童成长的家庭 资源，探索建立儿童庇护中心。8.消除童工现象。禁止用人单位招用未满16周岁儿童，禁止介绍未满16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的 ...
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环境。倡导平等、文明、和睦、稳定的家庭关系，提倡父母与子女加强交流与沟通。预防和制止家庭虐待、忽视和暴力等事件的发生。（5）创造有益于儿童身心健康 解救儿童提供身心康复服务，妥善安置被解救儿童。禁止用人单位招用未满16周岁儿童，禁止介绍未满 16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的 ...
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家庭环境。倡导平等、文明、和睦、稳定的家庭关系，提倡父母与子女加强交流与沟通。预防和制止家庭虐待、忽视和暴力等事件的发生。5.创造有益于儿童身心健康的 儿童提供身心康复服务，妥善安置被解救儿童。禁止用人单位招用未满16周岁儿童，禁止介绍未满16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的 ...
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就不要求犯意。〔1〕比如发生在1875年的普林斯一案。该案被告人普林斯被指控的罪名是诱拐不满16周岁的女孩脱离父母的监护,触犯了《1861年侵犯人身 。该女孩名叫安妮非利浦斯,自称18岁,相貌也像16岁以上,但女孩的父亲证明其未满16周岁。根据上述法律规定,该罪为绝对禁止之罪,被告人即使有合理的根据 ...
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服务对象，全面提升就业全过程公共服务能力，努力创造平等就业机会，积极构建和谐劳动关系。——就业服务和管理。完善并全面实施就业政策法规咨询、信息发布、职业指导 或者法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者未满16周岁的村民 不低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平 ...
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