协议（大学生就业协议书 学校发的），协议书备注里有提到违约金5000元，且若违约5年内不予提供个人档案。我现在联系了另外一个单位，想违约改派，那么解除三方协议时我是否需要要原单位交违约金5000元？如果三方协议已经解除，原单位继续扣留我的档案，是否合理？我的档案必须得扣留吗？ ...
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我是应届毕业生，之前和一个公司签了就业协议，我的实习期结束了。去辞职完了公司要交违约金，没办辞职手续就走了，现在不在那个单位了，但是学校的就业办要将档案派遣至此公司，公司要扣留我的档案。如果派遣单不交到此公司，那么会有什么问题，到了一个新的公司可以帮我把档案提过去吗？...
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。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该公司 有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系 ...
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。 该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。 [案情分析] 对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该 员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系 ...
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解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法 却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。但根据我国法律规定，不管劳动者以哪种 ...
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。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该公司 有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系 ...
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。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该公司 有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系 ...
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区人才服务中心向贵单位发出《调档函》，X先生于2008年4月9日到人才中心询问档案事宜时，得知贵单位将档案扣留，至今未给X先生办理档案转移 到一个人的工作和就业，严重影响个人的生活。根据中共中央组织部、人事部以及北京市人事档案管理规定，“人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向 ...
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解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下 但是服务期未满就想辞职，单位想约束这种员工，就把档案扣留着，只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。大多数单位的抗辩是员工没有支付违约金而 ...
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集团，原本属于新农开发集团；培训学习没人花费大概25000元，到现在厂子对我们的承诺都没有兑现，还转手出售了，我们想离开，可是厂子把我们的学籍档案扣留，就想咨询一下，现在辞职能拿回档案离开么...
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