保护，随后，1998年9月4日，劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担 工资，产假期间应发给多少工资。律师这一观点在2007年3月23日武汉市劳动和社会保障局、武汉市财政局、武汉市卫生局联合下发的《武汉市职工生育保险待遇结算管理 ...
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最低生活保障办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。武汉市人民政府二○○四年十月十五日武汉市城市居民最低生活保障实施办法第一章总则第一条为保障城市居民 ，或在享受最低生活保障待遇期间，家庭人均收入超过最低生活保障标准，但不按规定告知民政部门，继续享受最低生活保障待遇的，由民政部门予以批评教育，取消其 ...
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实行户口迁移条件准入制度户口准入的基本条件是有合法固定住所和相对稳定的职业或合法的生活来源。武汉市可根据经济、社会发展的规划及综合承受能力，按照 规定缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，切实帮助他们解决务工就业期间的工伤、医疗等困难。要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人单位必须按照国家标准和 ...
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此期间，女性不能全身心地投入工作；第二，我国政策规定女性生育费用由所在单位报销，产假期间的工资奖金照发；第三，女性比男性早退体5至10年， 为了解决该问题，我们可以考虑率先解决女大学毕业生的生育保险费和劳动保护费在全省统筹。目前，武汉市已于2006年12月在省内率先正式实施《武汉市城镇职工生育保险办法 ...
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，现就有关问题通知如下： 一、“老工伤”纳入范围和对象 （一）2010年6月30日前参加我市工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位和职工。 （二 。具体就医结算程序由市工伤生育保险中心另行制定。 （四）“老工伤”人员纳入统筹前发生的工伤保险待遇费用和用人单位欠缴工伤保险费期间发生的“老工伤”人员的 ...
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个人帐户仍可继续使用，直至用完为止)。对于拖欠医疗保险费和暂停医疗保险待遇期间的职工医疗费，由用人单位负担。(八)用人单位应逐月将缴纳医疗保险费情况向职工公布 本市以外医院，原则上限转上级医院。需转外省本着就近治疗的原则，仅限转北京、上海、南京、武汉市一所国家公立医院。本市转诊转院不得转往非定点医院； ...
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期间（19962000年），我国残疾人就业率从70％提高到了80％。[3]十五期间，我国残疾人总体就业水平持续提高，2003年，我国残疾人就业率达83．9％ 许多地方法规或者规章还对残疾人就业的有关程序和费用减免问题作出了明确规定。例如，武汉市规定，残疾人申请从事个体经营的，工商行政管理等部门应当为其 ...
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(1995年12月21日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 1996年1月24日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准 1996 撤离危险现场，企业必须及时处理。工会有权参加伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究企业和有关人员 ...
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至婴儿满1周岁为止。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答（1989年1月20日）第15条明确：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。 脱管或其他违规现象，应当明确罪犯监外就医、怀孕或哺乳期间的保证人资格条件、保证义务和违反保证义务时应当承担的法律责任。除了保证人担保外，罪犯也可以提供保证金 ...
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出口的，按国家有关规定给予退还或免征增值税、消费税的待遇。第三十四条1993年12月31日前成立的外商投资企业，由于改征增值税、消费税、营业税而增加 的监督检查。第四十六条外商投资企业应按国家有关规定参加职工养老、失业、工伤、生育等社会保险、按照规定向社会保险机构缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定 ...
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