，由财政、国土部门研究制定具体优惠政策。五、调整职工劳动关系，建立健全激励约束机制（十三）做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护 本企业承担。改制前未支付的安置费或经济补偿金，应在改制后的企业与职工签订的劳动合同中明确支付金额和办法。改制为非国有（含国有不控股）企业的 ...
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三)职工享受基本医疗保障的待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工劳动积极性。(四)建立对医患双方的制约机制，因病施治，合理检查，合理用药， )。增资的数额，基本相当于本人缴纳医疗保险基金的数额。通过试点探索私营企业职工参加职工医疗保险的做法和经验，逐步实施。(二)按照个人积累与社会统筹互济的 ...
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试点，认真做好农民工和灵活就业人员基本养老保险省内跨地区转移接续工作，确保企业职工基本养老保险参保人数达到1250万人，其中农民工参加基本养老保险人数达到300 降低。 （省发展改革委、经贸委、物价局、粮食局、财政厅、民政厅、劳动保障厅、江苏调查总队）落实省市两级猪肉储备制度，加强粮油等重要物资供应。 ...
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拖欠健全城镇居民最低生活保障制度保障困难群体基本生活充实完善城镇企业职工基本养老保险制度扩大养老保险金社会化发放面继续推进城镇职工基本医疗保险制度改革今年参保人数争取达到430万人进一步扩大社会保险覆盖范围重点依法督促三资企业私营个体企业参加社会保险确保养老失业保险实现全覆盖社会保险费征缴率达到92 ...
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安置待业、失业和下岗人员达到国家规定比例的，享受劳动就业服务企业的税收优惠，但有相当多符合条件的私营企业未享受到这一待遇。某市政府规定建设批发市场可 给少数专业人才和骨干办了保险，不少地方私企签合同不足20%，参保率不足10%；不少企业存在着拖欠职工工资、劳动保护条件差、生产安全没保障等问题。三是经营 ...
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的比重从1978年的99．8％下降到2001年的37．3％，私营企业、个体和外商投资企业的从业人员明显增加。在农村，农业就业虽仍以家庭为主，但 机制，中国开始探索通过平等协商建立集体合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由 ...
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公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。私营个体经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。面对国际国内竞争的新形势、新任务， 、个体工商户的消防、安全和劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制 ...
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、备件，按规定免征关税和进口环节增值税。对私营企业引进属于《国家高新技术产品目录》所列的先进技术按合同规定向境外支付的软件费，免征关税和进口环节 服务企业所得税三年减免的政策；私营企业安置失业人员及其他企业下岗职工达到企业职工总数的10%，经劳动保障部门认定，经税务部门审批，三年内，每年减征所得税16 ...
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条例》第2条“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议“第3款“因履行劳动合同发生的争议”的规定。四、关于经济补偿金及赔偿金由于 等规定，缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办 ...
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条例》第2条“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议“第3款“因履行劳动合同发生的争议”的规定。四、关于经济补偿金及赔偿金由于 等规定，缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办 ...
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