没有提前一个月交离职报告，突然离职，请事假人事不批准，新单位又要马上上班，人事说我如果不上班就算旷工，工资拿不到就算了，不知道会不会追究我的法律责任，合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任，请问我该怎么办？实际上我现在的工作又 ...
//www.110.com/ask/question-2259693.html -了解详情
上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到...
//www.110.com/ask/question-1708443.html -了解详情
公司有规定旷工3天扣除1个月工资，没有提前一个月交辞职报告，交了报告没有批，就离职走了，扣工资合法吗，没签劳动合同，实习生。...
//www.110.com/ask/question-1587041.html -了解详情
试用期刚过辞职需要提前一个月交辞职报告吗？没有签过劳动合同、招工招聘登记表和报名表；也没有发过工资；只有考勤记录和工作服；在转正之前谈工资的时候我提出了辞职；现在已经交上辞职报告十天了；我可以走吗？如果我走了他不给我工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2779782.html -了解详情
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗？没有签过劳动合同；当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资；如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来...
//www.110.com/ask/question-2779229.html -了解详情
还没毕业 工作四个月后签了合同 但是一直没交保险 我没有提前一个月打辞职报告就辞职了 合同上说违约金双倍工资 我可以以不交保险为由解除合同 并要回当月工资吗...
//www.110.com/ask/question-1549370.html -了解详情
，没有和企业签劳动合同，离职是否要提前一个月交辞职报告？另外公司是每个月月底发工资的，不过有时候企业会以某些原因，例如没有按时把客户货款催回来为理由，拖发工资。而且公司发工资的时候只是给一张工资条我们签名，我们也没有留底的。另外每个周天，公司人员都要轮流值班，是免费的值班，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1353323.html -了解详情
我是一位民办教师，因新学校要求，3月27日向原工作学校提交辞职申请，4月1日便离职了，但原工作学校合同上写明我们要提前3个月提交辞职申请，因此学校现已扣除我8000元工资，并要求我继续交罚款2万3000元，即总共3万1000元罚款，请问这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2661361.html -了解详情
份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用期后再过3个月才交保险，也就是半年后 ...
//www.110.com/ask/question-2585258.html -了解详情
入职时我在人事部说了不干长期工，人事部说干不够3个月将有200元的培训费不会退还，我说无所谓。干了一个月之后要让我去签一年的劳动合同。我说辞职不干了 要我提前一个月打辞职报告。还说这一个月你不签劳动合同是没有工资的！请问我现在没有签劳动合同还需要提前一个月打辞职报告吗？入职前交的押金可以要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-1347931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务