年2月份与某单位签订劳动合同，开始上班，其间单位每月从工资中扣出50元，单位再拿出1部分交纳保险金，到同年9月份本人在工作中，出现工伤，造成脚踝骨折，先 走保险的情况下保守治疗，询问领导，领导又向上级请示同意后，到黄堤骨伤医院处理后回家休息，如今我仍然不能工作，、到单位竘问得知我现在没有亨受保险待遇， ...
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15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后转院去了上海武警医院治疗，做了手术颈部放了螺钉固定。现在医院要求我出院（做手术刚一周），我家属帮忙办好出院手续后，今天我去了相关机构，咨询工伤认定情况，要申请工伤认定需要用人单位提供好多资料，我担心明天我去了，他们不 ...
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年2月7日进入被告处工作，至今未签订劳动合同。2009年2月17日发生工伤事故，至今尚在治疗之中，虽经工伤鉴定不符合因工致残等级，但经司法鉴定 ，原告主张其停工留薪期工资按照每月960元计算12个月计11,520元，因为没有签订劳动合同，故按照双倍工资，11个月，计10,560元，合计22,080元。 ...
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三楼坠落，当场送往建德市第一人民医院，头部、胸部、颈椎等多处受伤，急需转院进行手术治疗，但光是一台手术就需要10多万，且手术成功率只有60%，所以导致 迟迟未有露面。 事后，其家属到用人单位工地上进行查看，拍摄照片数张，不难发现工地的安全设施不到位，存在安全隐患，且用人单位并没有和员工签订劳动合同。...
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代被告支付了医药费，王某某亲笔填写了原告的病历卡等。5月30日，原告转院继续治疗。现起诉：1、要求判决确认原、被告于2010年5月4日至2010年 支持。同时，原告受伤尚未认定工伤事故，故其要求被告支付医疗费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《 ...
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被告在贵阳白志祥骨科医院住院治疗，由于被告没有按规定提供花垣县人民医院的转院证明，相应的交通、食宿费用依法不应予以支持。工伤停工留薪期因未经劳动 的为144个月；四级的为120个月。……第十六条……双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度 ...
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。原告来我厂上班未经厂方同意，是试工状态。没有和原告签订劳动合同，更未商定劳动的“工资标准”。2、原告受伤后进行了治疗并发生了医疗费用。被告为其垫付了全部 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。由于成某与被告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在被告处工作仅是第一天。参照《 ...
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医院的治疗方案为由，认为陈作志放弃治疗，不应再享受工伤待遇，于是从2003年3月开始停发其工资。据双方确认，在工伤后每月的工资经劳动部门调解达成一致意见为 作志与梁焕英所开办的厂虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，陈作志在工作期间受伤，厂方应依法给予陈作志工伤损害赔偿待遇。因宏发厂的性质 ...
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。一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。由于成某与原告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在原告处工作仅是第一天。参照《 支付住院伙食费的问题。依据中南大学湘雅三医院出具的《出院记录》的出院医嘱“转院康复治疗，仍应束带束胸部3个月，绝对卧床，加强营养”的记载。本院综合“加强 ...
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规定一是到指定医院或医疗机构就医，二是工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，并须经工伤保险经办机构批准。而《条例》要求到 定义，对于职工，特别是个体工商户的雇工、没有签订劳动合同的具备事实劳动关系的职工具有极为重要的意义，是保障他们享受工伤保险待遇的重要保障。对工资总额提出明确 ...
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