现在已经离开公司了，具体情况如下！ 1、在公司上班有3年了，公司没有和我以及所有员工签劳动合同 2、公司上班时间8:30-20:00（占全年90%），每周 各位老师，根据上述情况可以针对： 1、哪些方面维权？2、如何维权？3、时间大概要多久？ 4、证据方面请各位老师说得稍微详细点，以及有多大的把握！...
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试用期3个月我自己交了2个月社保，而后公司又没有给我及时给我交保险，使我中间空了一个月社保没交，现在又把握辞退了。加试用期一共是5个月时间工作。我能争取什么权利？...
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在公司勤勤恳恳，没有任何不良记录，从不迟到早退矿工，前两个星期为公司跑工厂，现在展会结束，工作不忙辞退我，我不服，如果走到仲裁我需要准备什么样的证据，我 月社保记录，请问这些可以证明我和公司的劳动关系么？我可以要求公司给予什么样的补偿，如果发生争执，我可以走仲裁么？有足够的把握得到补偿么，谢谢。。。...
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错的话 单位里到现在有前科的人不指我一个.为什么偏偏给予我的辞退理由这么让人心痛... 单位说 你要是非要一个书面报告的话 你等12点 也许公司那个打文书 二倍的工资。 最好能确切一点 我有几成把握 公司这样的决定是否在歧视带有政治污点的人？是否在对我造成了精神损失? 谢谢 忠心的祝福好心又好报的人们 ...
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权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如 。再说了，您凭什么开除我？就凭我没有听您的话主动辞职？现在是法治社会，我建议您还是去补习下劳动法。 希望银河能够遵守劳动法规，善待自己的员工，不管 ...
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是个人承担的。直到2012年退休，公司也没明确说解除劳动关系，退休后又干了两年，现在公司说我母亲年纪大了要辞退，我母亲跟他们要经济补偿金，他们 觉得在退休前的十年应该有经济补偿金和劳动保险补偿，如果打官司的话法院能否受理，有胜算的把握吗？随便问一下要是请律师的话律师费多少？希望您给予解答，摆脱了，谢谢 ...
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介入公司治理需要合理化，但其介入之途比蜀道还难，难在司法介入公司治理的度不好把握。江平先生指出，国家强制和私法自治的界限究竟应该划在哪里，这 应加强公司运营的司法介入，最高法院的一位负责同志马上表达了不同意见：现在法院的工作已经过于繁重，如果还要管公司内部决议的效力问题，根本不现实。我国的法院一贯没有 ...
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。其实也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗 公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以获得 ...
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的执政官实行双董事长制，也不是法律规定的。这些特殊的安排往往出现在公司的章程之中，这些丰富多彩的制度安排恰好弥补了公司法律的不周延性与滞后性，使得公司组织 公司内部的具体管理制度，公司法除了明确规定股东大会有权以普通决议辞退董事以外，可以说大多留给了公司章程来具体规定。参见樊云慧：《英国少数股东权诉讼 ...
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于他最初签订的契约。如果员工不同意接受公司内部规则的约束，那么他必将面临辞职或者被辞退的境况，因为他已经违反了双方缔结合约的合意基础。总之，法律和 制度的各自调整范围，《公司法》没有做出具体规定，实践中由公司自行把握。基本管理制度一般是涉及公司日常营运管理的大政方针、基本原则和基本规则，其范围可以参照 ...
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