在工厂上班怀孕了急辞工扣1200元的底薪 根据我们所查的信息怀孕是不需要扣钱的 这样是违反深圳劳动法规定的 不知是否属实，现在我们应该怎么做，谢谢！...
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年至今，2年时间里，他先后换了近20个工作，将15个“东家”告上了法庭，“罪名”都是违反劳动法用工规定，其中13次胜诉，光经济赔偿一块就拿到了6万元。 个多月了，没签合同。“我不排除告现在东家的可能”。老窦表示，今后遇到对自己不负责任的“东家”，该告的还是要告。 “跳槽叔”的生意经 诉讼费10元，赢了 ...
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，国家主管部门能想到的都想到了，能制定的都制定了。然而，落实的情况怎么样子呢？具业内人士透露，除国有企业签订集体合同执行比较好以外，私营企业、个体工商业 发出疑问？这就算处理完了吗？对不法雇主违反劳动法，超时加班，克扣工资不处理了吗？对触犯刑律，非法拘禁，殴打工人（有一个民工因上厕所被怀疑逃跑被打手将 ...
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大的问题，东风公司铁路处职工的生存状态是整个东风公司都知道的，张湾火车站两班倒（严重违反劳动法），一个班上12个小时，车站的连接员风里来雨里去也没什么待遇补贴，工资 哪来的，我说他办公室的啊，你怎么知道是他办公室的，你什么时候注意到的，我说他砸完我后我看到的啊，警察问现在烟灰缸在哪，我说那天你去现场送 ...
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，而且违反了行政许可法，去看看这些地方的规定基本上都有违反行政许可法，给自己设定了许多行政许可的权利，给自己扩大了许多行政权力，而像吉林那样的还给自己带金 不就相当于劳动法的责任吗？而且还说两家承担连带责任，这是非常不和逻辑的表述，就是把德国模式和美国模式对派遣最难受的规定加在一起给派遣公司。派遣公司 ...
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，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关的争议则应告派遣公司。在争议性质不明确的情况下，受派劳动者可选择其中一个单位或将二者列为 第3版，第481页。 经济补偿金主要集中规定在劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其他零散的规定有《劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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存在，一审判决对于应该缴费的人数、为什么没有缴费、应该怎么缴费和缴多少费用、有没有人员已经在其他公司上班并由该公司缴费等问题，全部没有查清楚。因此郾城人劳局 义务。郾城人劳局作为劳动保障行政主管部门，对XX鞋业公司违反《劳动法》第七十二条规定的行为，有权进行处理。郾城人劳局在调查清楚XX鞋业拖欠为职工 ...
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竞争法、消费者权益保护法、海关法、教育法、银行法、保险法、统计法、审计法、档案法、律师法、劳动法等。这些法律所调整的领域，在十年前都还是法律的空白区。正是依法行政 的规范，而这些规范都是“法”，行政机关依法行政怎么依，依此法必然违反彼法。当然，不同法的规范有不同的法律效力层级。在法律规范发生冲突时， ...
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的事怎么办了？”付伟杰说：“我现在连锅都揭不开了，益田和你们公司解决不解决？”陈某某说：“怎么不解决？”付某某说：“解决对账的 的不准讨要工资和误工费的“保证书”，“保证书”内容如图： 该“保证书”，如同是包身工里的卖身契，严重地违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月 ...
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你们的工程款的事怎么办了？付伟杰说：我现在连锅都揭不开了，益田和你们公司解决不解决？陈日新说：怎么不解决？付伟杰说：解决对账的时候 工资和误工费的保证书，保证书内容如图：如同卖身契的保证书该保证书，如同是包身工里的卖身契，严重地违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付 ...
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