您好，我是一名即将毕业的博士生，去一所高校应聘，面试都通过了，然而在我体检之后，对我进行体检的校医院告知人事处，我的体检表上“基本合格”的签字以及左下角的 了，一个月了也还没处理，问人事处，回答是，人事处问过校医院了，那边相关的医生都说没写。请问，如果这所学校最后没有招收我进去工作，我该怎样为自己维权 ...
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直接面试，按成绩高低进行录用。我爱人顺利通过了面试，进入了体检。在体检的时候，由于我爱人已经怀孕，所以有些体检项目没有检查。体检过后大约一周左右，医院人事科打来 。现在我们很担心，怕我爱人把档案提出来了，手续什么的都办了，可是医院却不予录用了。又不能再回到原单位，那可怎么办？希望能得到解答，谢谢了。。 ...
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上岗的报考者，保留在1年内向相似岗位(含原报考岗位)用人单位推荐录取的资格。 第二十三条用人单位根据考生笔试、面试、考核、体检等情况进行综合分析，按“择优”的原则 考核 第二十五条对每个报考者，在笔试和面试均合格后，都应受到品行，工作实际表现等的严格考核。 第二十六条考核方法主要是通过了解被考核者的原 ...
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者的就业权利，酿生了众多的现实悲剧，正义理念显然遭到了践踏。4、携带者病毒的传染性对其他劳动者健康权的危害可以通过全民疫苗的方法来予以阻断，具有可 肝器官体检的审查。用人单位如果确实岗位对劳动者的肝器官有行业上的特殊要求，应当说明理由，并且经过相应资质的医疗机构出具专家意见。这样，用人单位的用人自主权 ...
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就业群体推荐就业，实行跟踪服务。包括在试用期内，保持和求职者、用人单位的联系，持续了解求职者的就业情况，发现问题，及时协调解决；对不适应工作 面试平台；(2)制定远程招聘服务实施方案；(3)设置、培训专门技术和管理人员。 3.3 拓展服务功能 3.3.1 劳务派遣 功能概述：根据用人单位用工需求，通过 ...
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了不少关注。一则是不久前长治地方政府公务员考试中曝光的舞弊案。一位吉林大学环境法的法学硕士在通过了层层考核之后，因为体检不达标而未能被录取。经过媒体曝光之后， 组织机关层次很高，否则笔试舞弊较难。问题主要集中在面试和体检。应该以在大基数的面试官员库中，在面试前一天或者当天，随机抽取比当前数量更多的面试 ...
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、优秀学生干部、三好学员等等，我都具备，看来这次招聘是很有希望。我顺利地拿到了体检表。招生人员悄悄告诉我只要体检通过，基本上没有什么问题。在医院的 更多用人单位的青睐。“临阵磨枪，不快也光”，经过学校的积极努力，我们逐渐取得许多单位的认可，就业形势开始好转。在临近放寒假的时候，我又参加了江苏省常熟市 ...
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，但仍旧被告知到法院处理。裕华皮革公司不服行政处罚先后通过了一审、二审行政诉讼，都维持了劳动部门的行政处罚，认定其非法雇佣关系。另外起诉法院民事索赔方面 人员时，必须核查被招用人员的身份证；用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管的规定，裕华皮革公司作为用人单位的认真审查义务限于核查招用人员的 ...
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第二十一条推荐免试生必须是经毕业学校确认资格、在统考报名前通过其报考单位的复试并被接收的应届本科毕业生。第二十二条已获硕士或博士学位的人员 委托单位。非定向和自筹经费硕士生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。学校及所在省(区、市)毕业生调配部门负责办理相关手续。十、其他(一 ...
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。该案是一起因求职者是艾滋病携带者被拒绝雇佣而诉用人单位的案件。艾滋病问题历来就是一个敏感的话题，此案一经报道就引起了民众和媒体的广泛关注。值得我们关注的问题， 不充分的，其主张也就不能被法院所支持。从实践的角度来说，宪法法院通过对高等判决进行审核，将举证责任引入南非就业法，此举使雇主基于其商业利益或 ...
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