我2002年11月20日到本单位工作，2012年12月20日合同到期，什么时候可以申请签订无固定期限劳动合同...
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签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然是两年期固定劳动合同，签订这份合同前公司未作任何提醒或者说明，感觉有意利用我们不懂法来误导签字。现在网上查了，好像第三份合同的话最好应该签订无固定期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我 ...
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三年一签 08~11 11~14 现合同即将到期 公司要求员工自己申请提出要求签订固定合同 我写了份要求签订无固定期限劳动合同的申请 公司的回应是“你要是写这个 合同的” 我现在该怎么办 另：我提交的申请无固定期限劳动合同申请表被部门经理这就拦截下了 我想单独再交一份到人事部的 人事部都拒收 我该怎样 ...
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年10月14日，张某向某公司提交书面申请，称其在公司已经连续工作12年多，希望与公司签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。2008年10月27日 。一方面要坚持倾斜保护劳动者的原则；另一方面，也要适当注意用人单位的的利益，促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。就本案争议的焦点看，首先，立法原意上，双 ...
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应当自进入原全民企业时间计算，满十年以上的，合资企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 江苏省高级人民法院 民事判决书 （2011）苏民再终字第3号 原告： 具备订立无固定期限劳动合同的法定条件为由，不同意与储XX续订劳动合同，并发出终止合同通知书。储XX于2001年1月向常州市仲裁委员会申请仲裁， ...
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劳动合同的补偿金6,500元。张某某于2010年3月16日申请劳动仲裁，要求某公司支付违法终止劳动合同的赔偿金、2009年1月至12月的加班工资差额及经济 就意味着，在劳动者符合条件时，用人单位必须与之签订无固定期限劳动合同。在本案中，在双方签订最后一期固定期限劳动合同时，张某某在某公司处的连续工龄已 ...
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31日终止，不再续签。2013年11月20日，王丽英向南京市劳动人事争议仲裁委员会就赔偿金争议申请劳动仲裁，该委于2014年1月6日作出宁劳人仲案［ 劳动合同系趁人之危的行为，并非其真实意思表示。蒂博公司称王丽英不愿意签订无固定期限劳动合同，与事实不符。综上，请求法院驳回上诉，维持原判。 本院审理期间 ...
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陈某系农村户口。于1985年12月被被诉人录用为农民合同制工人，双方当事人先后签订了从1985年12月31日至1986年12月30日、1987年1月1 年12月份。另外，申诉人于2000年11月向被诉人递交了要求签订无固定期限劳动合同的书面申请后，被诉人没有就此向申诉人作出明确的答复，但至今被诉人仍在 ...
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保险费用，为原告缴纳养老保险金至1993年底。2007年3月27日，孟令花依法向民权县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”原告孟令花不具备上述法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。同时，被告民权县邮政局明确表示不 ...
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能算。为此，员工向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，认为自己已经签订了两次固定期限劳动合同，符合劳动合同法规定的可以要求签订无固定期限劳动合同的法定条件，单位 工资，单位说法不符合日常生活规律。所以，离职前后的工作时间需要连续计算，签合同次数也应该连续计算。最终，仲裁委采信员工主张，支持员工诉求，单位不服 ...
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