男员工系农村户口，第一胎是女儿，他老婆上个月生了第二胎，休了7天的陪护产假。公司财务部要求拿出国家相关规定才能休这个带薪产假，请问国家有没有这方面相关法律条文规定？...
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7天。下面法律快车婚姻法栏目为您详细介绍各地2013年陪产假规定。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利 三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：( ...
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赞同：广州市妇联副主席林琦：延长产假不应狭隘地理解为利于女职工身体恢复，其重要意义还在于妇女可以延长母乳喂养和亲子陪护的时间，利于0-3岁婴幼儿启蒙教育 都是不合法的，因此劳动仲裁委员会当然裁决单位败诉。关于教职工婚、产假等的有关规定一、婚假男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚 ...
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必须达到法定退休年龄； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事井下、 车费；（2）空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费；（3）陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；（4）膳食费；（5）文娱活动费以及 ...
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必须达到法定退休年龄； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事井下、 车费；（2）空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费；（3）陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；（4）膳食费；（5）文娱活动费以及 ...
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空调费； （六） 护工费； （七） 交通费； （八） 急救车费； （九） 陪护费； （十） 新生婴儿特许保健服务费、 婴儿管理费； （十一）手术后 统筹地区单位缴费基数为依据， 按规定产假计发。 生育津贴低于本人工资标准的， 由用人单位补足。男职工假期津贴。 已参保的男职工按规定享受的护理假期津贴， ...
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，女职工因生产，公司给予其生产前后的休假；男职工因妻子生产，公司给予的生产期间的陪护假，均称为产假。 11 计划生育假：指公司员工因接受结扎、放置 及公司《计划生育管理规定》相关规定确定休假时间。 （4） 请假程序。员工请休产假或计划生育假应持医院提供的有效证明向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出 ...
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故护理费为3141.6元。5、原告请求的交通费，根据法律规定交通费系受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，而原告要求被告赔偿其丈夫李兆军 出具的证明为凭。并且按照《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。因此不论从温州市耐锐鞋业 ...
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刘老师您好! 我是公司人事,有几个问题请教您,十万分谢谢! 1.男同事在妻子产期陪护假是几天,遇双休日和节假日可顺延吗? 2.连续一个月或二个月 (不包括婚\\孕假)需发岗位工资70%?遇节假日需要给员工发工资吗? 3.上海市女职工在产假期间,工资由社保中心发是吗?这4个月的社保和公积金企业部分和个人 ...
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