我在一家药店工作至今1年多了，没有签劳动合同，就今年十月给我交保险，最近发生了劳动纠纷，我们的考勤，工资条、工作记录都是归公司的，我现在能证明工作关系，但是没有什么能证明工作年限的证据，如果劳动仲裁要求用人单位提供我的工作年限，单位如果做假只提供一个月的，我应该怎么办呢！...
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劳动纠纷，我们是电子考勤，工资条、工作记录都是归公司的，我现在能证明工作关系，但是没有什么能证明工作年限的证据，只有一张工作证，上面之后单位名称，没有单位的章。我应该怎么办呢！如果劳动仲裁要求用人单位提供我的工作年限，单位如果做假只提供一年或者更少，我应该怎么办？...
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，把自己的好年华都担务掉了，我现在想离开这里，但想找个说法，这些年我干的工作比正式职工的多，付出的努力也比别人多，所以的经历都放在这里经营，可是一直没有转正，我 。这个的心里我压抑了十年，想离开了，但离开，我应该给自己找个说法，这里的劳动仲裁是没什么意义，不行我就一级一级的找，不能在这样做无知下去了。...
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举证责任如何分配？ 第一种意见认为，被告提供了原告的辞职书，原告却未能提供任何证据证明其辩解。根据谁主张，谁举证的举证原则，应当认定被告的主张成立，因原告中途 单位负举证责任。本案对于李某的工作年限的事实，应该由用人单位该宾馆举证证明，若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态， ...
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举证责任如何分配？ 第一种意见认为，被告提供了原告的辞职书，原告却未能提供任何证据证明其辩解。根据谁主张，谁举证的举证原则，应当认定被告的主张成立，因原告中途 单位负举证责任。本案对于李某的工作年限的事实，应该由用人单位该宾馆举证证明，若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态， ...
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中无“氩弧焊工”工种，故原告在某冶金公司从事氩弧焊工的经历不能认定为特殊工种工作年限。被告所作的不予认定决定合法正确，请求法院判决维持。庭审中，被告 ，证明原告所在单位向被告申报，要求认定原告从事氩弧焊工特殊工种的工作年限；2、《业务告知单》，证明被告经过审核，在2009年12月16日作出了不予认定的 ...
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的解除行为不合法。但在计算赔偿金的工作年限方面，仲裁委员会审理后认为，4家公司系独立法人，均开具了《上海市单位退工证明》，根据工商查档信息显示，只有最后 人均不服判决，分别向中院提起上诉。公司方坚持认为4家公司系独立法人，工龄不能连续计算。丁先生则针对违法解除展开了论述。二审开庭前，主审法官分别与双方 ...
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，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案原告以被告“不能胜任 等只能反映原告的ZL301A项目批量生产时存在问题，但并不能证明系被告的原因造成，故原告主张被告不能胜任工作缺乏依据，本院不予采信。更何况，即使被告不 ...
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其签字的考勤表的真实性。 评析： 本案的关键是举证责任的分配，即劳动关系和工作年限的举证应由谁来提交。举证责任的分配是指当事人对自己提出的诉讼请求所 责任，而由对方当事人就该种事实存在或不存在承担举证责任，如果对方当事人不能举证证明，使事情处于真伪不明的状态，则推定提出主张的一方当事人的事实主张成立的 ...
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死亡赔偿金； 第二种意见认为，准驾车型代号为A2本身不能证明其已脱离农业生产，也不能证明其事发前在城镇工作、生活满一年，故应按照农村标准计算其死亡 ，只能证明其取得驾驶相应机动车资格满了法律规定的年限，而不能直接证明其在该年限内一直从事相应的道路运输职业。同时，《机动车驾驶证申领和使用规定》也没有规定 ...
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