我是一个怀孕四个月的孕妇，在这家私人单位工作将近一年了，刚怀孕的时候我跟老板说过，他说没事让我尽量不要影响工作就行。近期突然提出让我辞职，说我怀孕不适宜出差，合同期还没到，我能拒绝吗？...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前两天，领导招了个人说来顶替我的工作，我又没说要辞职，他就在公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我前天就把产假申请递交给他 ...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前两天，领导招了个人说来顶替我的工作，我又没说要辞职，他就在公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我前天就把产假申请递交给他 ...
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再是我们经理劝我辞职，说补我产假工资，请问，这种情况下，我要不要拿什么凭证？我要求的是不光要98天的产假工资，我还要晚婚晚育及独生子、还有剖腹产的工资，请问要求正常吗？如果我写了辞职单，他们没有履行这个约定，怎么办？还有公司是没有买生育险的，谢谢您了！...
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还是每天坚持去公司上班。公司人事说：同意调动岗位也是调，不同意也得调，由不得孕妇自己，反正公司已经决定了，人事还口头答应说暂时原工资和职位不会变，但是工资 的期限又不说。其实公司真正的意图就是要逼走孕妇，等调动了岗位再来调低孕妇的工资，最后逼孕妇辞职。孕妇要求公司在调动上面写清楚：保证原工资和职位不变 ...
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想问一下孕妇合同到期，并且用人单位不打算给续签，被通知提前休产假，并要求写辞职报告，这种情况之下我可以得到什么赔偿，可以领取失业金吗？...
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很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会 主管以后多加照顾你。你就不要为难公司再让公司出示书面的协议了。但是我还是要求：出示书面的协议，否则不同意调动部门。 3、2010年8月9日下午1:30-2 ...
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很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会 主管以后多加照顾你。你就不要为难公司再让公司出示书面的协议了。但是我还是要求：出示书面的协议，否则不同意调动部门。 3、2010年8月9日下午1:30-2 ...
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折成现金返给我。考虑到在公司工作充实，还有蛮多东西可以学习的，我就没有继续要求，仍然一丝不苟的完成着工作。 5月底我突然发觉经常发困，便去医院做了检查。我 工作到预产期，我相信我也可以。然而李总就是铁了心要我辞职。其他同事也劝我，之前公司有4位孕妇都被李总以各种理由劝退了，为了宝宝的安全，还是选择自己 ...
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我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司 同事找到我说封个800元的红包给我，让人事给我道歉问我的意思，我之前是辞职变成了被炒，我要求一个月。之后老板不同意。。。人事几次找我谈和，说赔偿半个月给我 ...
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